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陕鼓集团校园招聘常见面试问题

时间:2022-10-15 23:15:05 网站 面试试题 我要投稿
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陕鼓集团校园招聘常见面试问题

  陕西鼓风机(集团)有限公司(以下简称陕鼓)始建于1968年,1975年建成投产。1996年由陕西鼓风机厂改制为陕西鼓风机(集团)有限公司。目前,陕鼓集团下设有西安陕鼓动力股份有限公司(股票代码:601369)、陕鼓备件、陕鼓西仪、陕鼓西锅、陕鼓实业、陕鼓水务公司、陕鼓智能科技七家子公司以及陕鼓能源动力与自动化工程研究院。陕鼓建有国家93年首批认定的国家级技术中心和国家人事部2004年批准设立的博士后科研工作站。以下是小编为大家收集的陕鼓集团校园招聘常见面试问题,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

陕鼓集团校园招聘常见面试问题

  陕鼓集团校园招聘常见面试问题1

  1、校园招聘按照什么标准来选拔?

  陕鼓的人才观:一流的人品+一流的才干+一流的业绩。陕鼓拥有自己的能力素质衡量标准。我们会通过你的简历、笔试、面试、实习等考核过程筛选出在各方面符合陕鼓要求的优秀学生。

  2、今年校园招聘的人数?

  2015年陕鼓集团将在全国招收优秀毕业生近百名,涵盖集团与子公司的六十多个管理、财务、技术研发、工程服务岗位。

  3、我是往届生,是否可以参加此次校园招聘?非应届毕业生有何途径能够来陕鼓工作或实习?如果我在这次校园招聘的申请中失败了,我还有什么办法进入陕鼓吗?

  此次校园招聘针对2015年的应届毕业生,暂不接收非应届毕业生的简历投递。非应届毕业生可以通过社会招聘的渠道投递简历,如果需要相关社会招聘的职位空缺信息,请浏览陕鼓的官方网站

  4、简历投递的截止日期是?

  10月18日将组织全国统一的校园招聘笔试,因此为了尽早将笔试消息通知大家,简历投递的截止日期为10月16日。

  5、能不能现场投递简历,不在网上申请?

  网申是校园招聘简历筛选的正式渠道,为了保证您的简历被工作人员看到,请一定进行网申。

  6、在职位申请过程中,最多可以申请几个职位?

  根据专业及个人兴趣,只可申请一个职位。在面试中,我们也会根据你个人情况,重新分配,但是会提前告知个人,双向选择。

  7、一般何时通知笔试?

  10月18日进行全国统一笔试,预计10月17日发出笔试通知,请大家保持手机畅通。

  8、陕鼓的笔试主要考察哪些方面的内容?

  笔试是针对各专业的学生,主要考察应聘者的逻辑、语言等基础能力。面试中会有技术人员进行专业知识考察

  9、如何获知测试或面试的结果?

  短信和电话是最有效的形式,此外陕鼓也会在必要情况下通过电子邮箱通知你。因此在招聘过程中请保持手机开机状态,并及时查看邮箱。未通过测试或面试的同学不再另行通知。

  10、没有举办校园宣讲会的学校,该如何应聘呢?

  请在网上投递简历,我们会根据简历筛选结果通知你进行笔试和面试。

  11、招聘有没有地域名额分配的存在?对陕西生源是否优先考虑?

  我们是根据职位进行招聘,并不是某个专业招多少人。今年全国一共招100人左右,各地区没有配额,大家机会平等,更没有特定地域优先的情况存在

  12、陕鼓是事业编制还是企业编制?

  陕鼓集团是企业,实行合同制,不是事业编。

  13、陕鼓是否为在职员工提供住宿?

  公司为员工提供单身宿舍,两人一间。

  14、陕鼓的办公地点?

  陕鼓三地办公,西安和临潼都有办公区,每个部门在三个地方都有办公地,所以不能确定你是否在西安工作。

  15、签约后,考上研究生或出国留学,算违约吗?

  如果你曾在签约前明确告知我们,那么学校正式派遣之前,凭入学通知书可以终止三方协议;如果你在签约前隐瞒考研/出国信息,则须支付违约金。

  16、如果被录用,我的户口和档案如何解决?

  在你自愿的前提下,对于符合西安市户口接收政策的应届生,公司会协助你解决西安户口,档案转入公司管理。

  17、签约后,公司有何后续安排?

  公司会根据“准员工关怀计划”安排内部员工定期与你联系,提前安排相关融入活动,使你对陕鼓有更多的了解,尽快融入陕鼓。在条件允许的情况下可以安排实习。毕业后安排报到。

  18、应届生的薪酬水平怎样?

  陕鼓集团为员工提供有市场竞争力的薪酬,试用期结束后根据员工的能力和业绩,实行协议年薪制。

  19、公司的福利如何?

  陕鼓拥有完备的福利体系,除最基本的“五险一金”之外,公司还为你提供补充医保、补充养老、商业保险、“陕鼓情”互助基金、大学生公寓、职工餐厅、交通补贴、午餐补贴、员工年度体检、工间休息、节日福利、生日祝贺、降温费、采暖费等(适用标准按公司规定执行)。

  20、应届生进入公司后,有相应的培训吗?

  从你来到陕鼓的第一天起,我们就为你准备了 “风之子”培养计划。请你体验拓展训练、与你签订“一带一”培训协议、为你指定导师熟悉工作、对你进行系统的产品生产/技术知识培训、带你参观厂区/风机博物馆/生态园、供你挑选你有兴趣且对企业的发展有益的.课题进行研究。在你的职业发展过程中,我们将根据你的需求和企业的需要为你安排相应的培训课程。此外,网络大学让你随时随地补充能量。通过这一系列的培训培养使你能很快的融入企业、展现自我、与企业共同成长。

  21、应届生的合同期限和试用期分别为多长时间?

  首次合同期限为三年,其中试用期为六个月。我们欢迎优秀的应届生在正式毕业之前到陕鼓参观和实习,实习期间公司提供基本的食宿费用。

  22、除工作外,陕鼓会为我们安排哪些业余文体活动?

  陕鼓的业余文化生活非常丰富,每月至少开展一次文体活动。有专业的足球场,塑胶篮球场、羽毛球、乒乓球等场地、图书阅览室、健身房供你使用。员工还自发组织了舞蹈协会、足球协会、摄影协会等各类社团,你可以根据自己的兴趣爱好选择加入相应的社团。

  陕鼓集团校园招聘常见面试问题2

  1.请你自我介绍下你自己

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,单位最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理单位才会相信。

  单位很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”,单位喜欢有礼貌的求职者。

  2.说说你自己的缺点

  回答提示:这个问题单位问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,单位肯定不会录用你。

  绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的`优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,单位喜欢聪明的求职者。

  3.你还有什么问题要问吗

  回答提示:单位的这个问题看上去可有可无,其实很关键,单位不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。

  单位不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵单位对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵单位的晋升机制是什么样的?单位将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

  4.你能为我们单位带来什么

  回答提示:

  ①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。

  ② 单位很想知道未来的员工能为单位做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。

  单位喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

  5.你做过那件事令你感到骄傲

  回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

  陕鼓集团校园招聘常见面试问题3

  1、我们为什么要雇请你呢

  有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:'我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作'。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。

  2、你认为自己最大的弱点是什么

  绝对不要自作聪明的回答'我最大的缺点是过于追求完美',有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

  3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

  说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

  4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

  我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期'。

  5、你在大学期间最喜欢的老师是谁

  有人曾答得很好:'教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多'。

  6、你能为我们公司带来什么呢

  假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:'我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训,立刻就可以上岗工作'。(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。)

  7、最能概括你自己的三个词是什么

  可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

  8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)

  我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶'应证 者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究 过企业的样子。

  9、你对加班有什么看法

  这是针对'工作热忱'而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答'在自己责任范围内,不能算是加班'较有利。总之,尽量诚实回答,如果你说了'是'而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。

  10、你对我公司有什么认识

  因为还没进公司上班,所以主考官也不会太过于刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查,那么你可以说几件你知道的事,比如说'销售额是多少多少'之类。

  11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

  如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

  12、除了工资,还有什么福利最吸引你?

  尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。

  13、你参加过什么业余活动

  既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

  14 、你参加过义务活动吗

  现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的'员工,那么你会成为很好的公关资源。

  15、你心目中的英雄是谁

  最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。

  16、你有什么问题吗

  一定要提问。你必须回答'当然'。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说'没有'(心里想着终于 结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲 打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?

  17、你过去的上级是个什么样的人?

  别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。

  18、你为什么还没找到合适的职位呢

  别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说'我上一次面试弄得一塌糊涂……'。指出这是你第一次面试。

  19、你最近看过的电影,或者小说是什么?

  找一些老少咸宜,真情感人的电影。

  20、你的业余爱好是什么

  找一些富于团体合作精神的。

  21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢

  我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。

  22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗

  事后诸葛亮地说……'记得回答前先说这句话。

  23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?

  随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比'当然,我有他的推荐信,你可以打电话给……'更好的回答了。

  24、有过创业吗

  这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是'有'的话,千万小心,下一个问题可能就是'那么为什么你不这样做呢?'

  25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我

  如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。

  26、作为被面试者给我打一下分

  试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。

  27、告诉我三件关于本公司的事情

  这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题,如果回答'完全不了解',那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容,最好的回答就是'因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征'。

  你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五件。

  28、为何想辞去先前的工作

  这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职,所以最好说出对方能信服的理由,就算答案是'工作无聊'、'人际关系不好'等原因,也要准备'会尽量改变并克服自己缺点'的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作,便很难被录用。而应说是为了'实现自我'之类的话语。此外,无工作经验者则可对 应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位,都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时,应从面试考官的角度出发,比如说'我离开 原单位是为了寻找更好的机会'听起来还是以自我为中心,而'我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间'则要好得多。要力求使答案简单精炼,如面试 官还有什么疑问,将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。

  29、在以前的公司都从事什么样的工作

  回答得要领有三点:担任的工作内容、职务、成绩三项,这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要,来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。

  30、请告知工作上成功与失败的地方?

  成功的地方可举出目前为止的实绩,来强调对经历的自信,也可以叙述工作所带来的乐趣;至于失败经验与其说'没有',不如将如何克服失败的经验说出来,并说出由失败中所得到的教训。

  31、选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么?

  这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并 筛选因一时兴起而来应征的人,如果是无经验者,可以强调'就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验'。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度,加以发 挥。

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