为什么你的职场看不到未来

2018-09-01 职场百态

  在职场打拼多年的你是不是有时候觉得很不公平,明明有些人不如自己,却能在短时间内升职加薪,而你虽然干了很多年,但是依旧寸步难离。当出现这个问题的时候,或许你该想想为什么别人可以而你却不行,为什么你的职场就看不到未来?

  你是职场“拖延症”患者么?

  其实很多时候,并不是因为你工作能力不足,而是因为你太懒了。你的眼中只有份内工作,领导一交给你其他任务你就会唉声叹气,只要工作有加班就不停的抱怨。

  而且做事喜欢拖拖拉拉,往往花半小时就能做完的事,你会花一个小时甚至更久的时间才能完成,你还会说这样能做的更仔细,但是通常领导只重视结果,他会通过你的工作感觉出来你工作效率低下,能力不足。久而久之,这个形象就固化在了领导的脑海中,那他又怎么能给你想要的未来?

  你经常高调做人,低调做事么?

  想想自己有没有老在部门或者领导面前炫耀自己,或是交给你的工作任务你完成的不到位。如果有,恭喜你已经上了公司晋升的黑名单。

  职场不比菜市场,你可以通过叫卖或者优惠的方式让买家都来买你的菜,而在职场上,高调做人,低调做事往往是大忌,没人喜欢听你炫耀,他们往往更注重你的实际价值,要是你的价值跟他们的期望成正比,那恭喜你,你会有很多机会谈未来。要是恰恰相反,没把你开除就已经不错了,更别说什么未来了。

  你经常拍马屁拍到“马蹄子上”么?

  在职场,谁都想成为领导眼里的红人,也就常常会奉承领导,但是经常会有很多人把这些奉承话说错甚至用错地方,也就是拍马屁拍到马蹄子上。

  比如经常会有人围在领导身边,说您今天看起来又年轻了,或是哇您今天穿的衣服好帅啊这样的话。领导不是傻子,你说这话很明显就是在拍马屁,同样领导也知道你说的不是真心话,他们听到了表面上会开心,实际心里不一定多讨厌你呢。所以拍马屁尽量要拍对地方,这就需要你从领导的日常生活跟工作中找出他真正值得称赞的东西,只有这样,你才能将这些话用对地方,才能对你的工作有利。

  你会看轻你的同事么?

  这条主要是指两方面,一是看轻你的竞争对手,另一方面是看轻那些你觉得不如你的人。看轻你的竞争对手会将你的弱点暴露在他们的目光下,他们会通过了解这些弱点,然后击败你。如果看轻那些你觉得不如你的人,会让你处在孤立无援的境地,使你的人际关系变的很失败。而且如果你连同事关系都处理不好,领导怎么可能重用你。

  其实你所谓的职场的未来,无非就是升职加薪,而升职加薪并不是一件容易的事,所以你必须处理好上面的问题,凡事聪明踏实点,只有这样慢慢积累,不断弥补不足,才能有一个更好的未来。

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