陕甘宁青就业满意度低 信息安全专业满意度最高

陕甘宁青就业满意度低 信息安全专业满意度最高

　　又到一年招聘季，毕业生拥有什么样的工作才能算是一份好工作?能从中获得幸福感可谓重要特征之一。近年来毕业生的工作满意度如何?第三方研究机构麦可思通过对比分析20xx届至20xx届五届本科毕业生的就业满意度发现，本科毕业生就业满意度连续多年持续提升，“政府机构/科研或其他事业单位”本科毕业生的就业满意度最高，“民营企业/个体”本科毕业生的就业满意度提升幅度最大。“泛渤海湾区域经济体”本科毕业生的就业满意度最高，“中原区域经济体”本科毕业生的就业满意度提升幅度最大。

　　“收入低”与“发展空间不够”是就业不满意的主因

　　“信息安全”专业的就业满意度最高

　　对比分析20xx届至20xx届五届本科毕业生的就业满意度可看出，本科毕业生就业满意度连续多年持续提升。20xx届本科毕业生的就业满意度为66%，比20xx届(58%)高8个百分点。20xx届本科毕业生对就业现状不满意的原因有哪些呢?麦可思数据显示，20xx届本科毕业生对就业现状不满意的主要原因是“收入低”(67%)、“发展空间不够”(56%)。

　　对比20xx届本科毕业生半年后就业满意度较高的前十位主要专业/职业。结果显示，20xx届本科毕业生半年后就业满意度最高的前三位专业分别是“信息安全”(80%)、“体育教育”(77%)、“医学影像学”(77%)。20xx届本科毕业生半年后就业满意度最高的前三位职业分别是“税务专员”(83%)、“游戏策划”(79%)、“管理咨询师”(79%)。

　　西北工业大学田庆锋博士分析，随着现代科技的不断发展，信息技术领域对人才的需求也越来越高，随着对人才层次需求的不断提高，收入待遇等也将有相应提升。

　　政府科研事业单位 就业满意度最高

　　民企满意度提升幅度最大

　　数据显示，20xx届本科毕业生半年后在“政府机构/科研或其他事业单位”就业的满意度(76%)最高，在“民营企业/个体”和“非政府或非营利组织(NGO)”就业的满意度最低，均为63%。

　　进一步对比分析20xx届至20xx届本科毕业生在各类型用人单位就业的满意度可看出，虽然20xx届本科毕业生半年后在“民营企业/个体”就业的满意度相比其他类型用人单位较低，但是其满意度的提升幅度最大。20xx届本科毕业生毕业半年后在“民营企业/个体”就业的满意度，比20xx届(52%)高11个百分点;在“非政府或非营利组织”就业的满意度，比20xx届(54%)高9个百分点;在“中外合资/外资/独资”就业的满意度(69%)，比20xx届(61%)高8个百分点;在“政府机构/科研或其他事业单位”就业的满意度，比20xx届(69%)高7个百分点;在“国有企业”就业的满意度(68%)，比20xx届(62%)高6个百分点。

　　“泛渤海湾区域经济体”就业满意度最高

　　“中原区域经济体”就业满意度提升幅度大

　　数据显示，20xx届本科毕业生半年后在“泛渤海湾区域经济体”就业的满意度(69%)最高，在“陕甘宁青区域经济体”就业的满意度(61%)最低。

　　进一步对比分析20xx届至20xx届本科毕业生在各类经济区域的就业满意度可看出，20xx届本科毕业生半年后在“泛渤海湾区域经济体”和“中原区域经济体”就业的满意度提升幅度最大。20xx届本科毕业生毕业半年后在“泛渤海湾区域经济体”就业的满意度为69%，比20xx届(58%)高11个百分点;在“中原区域经济体”就业的满意度为64%，比20xx届(53%)高11个百分点。

　　麦可思研究院王伯庆博士认为，就业的满意和当地经济水平、区域经济战略密切相关，同时，也有所在区域城市带给毕业生的幸福感有密切的关系。

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