为什么你总找不到好工作
的确,面试官的心理是很难拿捏,但并不意味着你已表现得足够好。有哪些因素,会阻碍你得到一份好工作?
1、你在面试时表现得不够好
缺乏面试经验、工作技能和成绩不算突出……作为面试方而言,都想选择最优秀的应聘者,而你给对方的印象好坏,会最终影响你的录用率。
2、你的资历胜过了职位的要求
这种情况的确存在。如果你的工作经历过于出色,面试官会认为你的能力已大大超出了这份工作的要求,也就是“大材小用”。
3、你的眼光太高、要求太多
和前一种情况相反,许多人得不到工作机会,是由于自视甚高,要么是一心想进“世界500强”的大公司,要么就是嫌应聘职位的薪资太低。要知道,世上从来没有一份工作,是“钱多事少离家近”!
4、你的'个人风格太强
每个人都有自己的个人风格,但你的风格和这家公司的企业文化匹配吗?明明是每天需要穿制服的工作,你偏偏画着浓妆、穿着怪异地去面试;明明是一家需要踏实、肯干和低调职员的公司,个性强势的你会适合吗?
5、你“要价”太高
你可能很明白自己的价值,但用人单位只能支付他们能够负担的薪资,如果“要价”过高,你很有可能会错失机会。
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