文秘专业的就业形势

2020-04-14 求职指南

  文秘专业的就业形势

  从需求数量上看,被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时,90%以上的单位选1—2个,另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

  从需求层次上看,80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示,民企对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。从需求的`秘书类型上看,65%的单位选了复合型秘书,这表明,当前复合型人才最受欢迎,其次为应用型秘书(15%)、创新型秘书(10%),另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

  文秘专业的就业方向

  就业方向:本专业学生毕业后能在商贸部门、工商企业、金融机构从事日常事务及商业贸易事务的管理,商务谈判、策划、公关、咨询等工作。

  文秘专业的核心职能:

  工作管理

  能依工作的轻重缓急排定优先级,妥善运用自己的时间与资源,有效管理工作流程及进度。

  认真负责

  确实达成工作职责及要求,能勇于承担自己的错误或失败,不归咎他人并努力改善。

  主动积极

  不需他人指示或要求能自动自发做事,面临问题立即采取行动加以解决,且为达目标愿意主动承担额外责任。

  顾客服务

  对顾客展现服务热忱,有效满足顾客需求、解决顾客问题,进而提高顾客满意度。

  诚信正直

  为人坦诚、确实遵守组织规定与社会规范、信守承诺且言行一致。

  适变能力

  对工作内容或环境的改变能够保持镇定,尝试了解改变的原因并以开放态度面对,有效调整行为且维持应有的工作表现。

  问题解决

  能够掌握问题核心,精确解读讯息做出结论,寻求适当解决方案,衡量利弊得失并采取实际行动以排除障碍。

  压力承受

  面临工作压力能够使用适当方法加以纾解,并维持应有的工作表现与人际关系。

  沟通协调

  能视谈话对象有条理地清楚表达想法,除确保对方专注聆听及充分了解,并可正确解读、响应、厘清他人所传达的讯息以取得共识。

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