应聘者求职失误的总结

2017-09-26 求职指南

  所有的求职者都希望能够在最短的时间内找到一份自己中意的工作,但自己的求职就是失败。你有想过自己失败的原因吗?下面CN人才网小编总结了一些求职失误,希望对大家有所帮助。

  一、我们要把注意力集中在那些最重要的细节上面,精准的推销自己,引导招聘单位邀请你去面试。最好是能够提出自己能够提供的服务,体现出自己的附加值,这样可以大大增加你的核心竞争力。

  二、当你的简历通过招聘单位审核后邀请你参加面试,那在面试的时候一定要表现出自己积极的一面,并对你所应聘的职位饱含激情。同时要把握好面试的时间,在最短的时间内表达出自己的愿望,展现出自己最优秀的一面,让自己从众多求职者之中脱颖而出。

  三、不要纠结于那些面试问题的答案,对招聘单位来说,答案是什么并不重要,重要的是你回答的过程。不过就算如此,你的答案也应该简明扼要。

  四、面试结束之后,无论面试情况如何,都要对面试官说一声“谢谢!”。被录用而得意忘形或是失败而垂头丧气都是非常不成熟的表现,无论何时,都要体现出自己的职业素养,即使心里乐开花或是沮丧到极点,也不能过分的表露出来。

  五、如果面试失败,回去后要做的不是懊恼和沮丧,而是要冷静的总结出你失败的原因,找到问题所在并加以改进,然后继续求职,直到你找到一份满意的工作为止。千万不要被一时的挫折所打败,要有一种愈挫愈勇的精神,懂得迎难而上,成功就离你不远了。

  六、如今网络求职已经成一种趋势,因为其便捷高效而越来越受到招聘单位的青睐,因此,我们可以关注几家知名的、点击率高的、职位更新快的招聘网站,并利用RSS订阅这些网站的内容,第一时间发现最新的招聘信息,以便从中挑选自己中意的工作。

  七、如果可能,可以利用社会化媒体手段,找到你看中的公司的人力资源部经理,争取能够与其建立起直接的联系。虽然难度稍微有点大,可是一旦成功,对你的求职帮助无疑是很大的。

  八、找工作的时候,切记一定要找与自己特长相关的岗位,这样能够最大限度的发挥你的优势。在投递简历之前,要对简历进行润色和修改,不能用通用版的,而是要针对招聘单位的招聘职位来另行制作。

  九、制作简历之前,一定要详细阅读职位要求及简历投递的要求,如果要求的有格式一定要严格遵守。简历中千万不能出现任何错别字和逻辑上的错误。重点突出自己曾经取得的一些成绩,而不是突出你的各种头衔。

  十、简历的开头写上你的专业技能,用数字的形式量化你曾经的成就。如果是在招聘网站发布简历,要注意将职位相关的关键词自然糅合到简历中去,这样可以让招聘单位在搜索简历的时候有可能搜索到你。

  拓展阅读:

  毕业生电话求职自荐的技巧

  确定决策者

  除非你正在寻找人力资源方面的工作,否则不要给招聘人员打自荐电话。他们并不是最终的决策者,而且他们总是在接电话。因此他们的脾气很暴躁,无论如何这都不是最直接的联络途径。相反,你要确定负责你申请具体职位的人,也就是最有可能成为你老板的人。因此, 如果你想成为财务经理,那么你需要知道负责财务部门的管理人是谁。

  坚持跟进

  因为你最终鼓起勇气第一次联络对方,但是这并不意味着你取得了实际联系。你的电子邮件可能没有发到收件人 手里,可能淹没在其他紧要事务中,遭到了遗忘。你要在一周后跟进,确保别人首先想到联系你。因为电子邮件有可能没发到你的收件人手里,你可能需要尝试不同 的联络方式——电话、邮件、Twitter和LinkedIn网站。

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