大学生求职故事:陪人求职却被“相中”

2017-11-21 求职故事

  大学生求职故事:陪人求职却被“相中”

  我从去年9月底就已经开始跑招聘会,大大小小的招聘会跑了不下20场。每一次我都会认真总结自己的得失。就这样经验积累多了,对求职技巧也变得熟门熟路。去年11月份,我签了中国水利水电建设集团某局。从那以后,只要有大型招聘会都会陪同室友一起去。没想到有一次帮同学说了几句话,却被另外一家国有企业的招聘官看中。

  记得那次是在武汉大学工学部体育馆举行的大型招聘会。早上7点,我就和寝室的小王、小周等6人赶去了招聘会。到了现场,天津一家国有企业的文职岗位吸引了不少文科生排队投递简历,当同寝室的小王递上自己的简历时,招聘方看了看简历,表示比较满意。可是当问到有没有作品发表时,小王急得满头是汗。因为他平时在本地媒体上零星发表了几篇稿子,但在关键时候忘记整理了。

  招聘方看小王不知所措的样子,立马对他失去了兴趣,我看小王无言以对的尴尬表情,连忙帮他说起情来。我跟招聘方的负责人说,这个职位就是在单位写写材料,起草方案,处理一些日常事务。而该单位需要的人正好和小王专业对口,我认为小王很适合。招聘方看我越说越起劲,便问我是否也是学中文的。我告诉他,自己和小王同读一个专业,但他比我更优秀,只是我性格比较外向一点。

  之后,负责人让我把简历给他看看。由于那段时间常常在外面跑招聘会,随时在包里放了一份简历以备不时之需。招聘方看后便说,我的简历做得很细致,能够看出我平时很细心,就像一个财务人员一样,细心才能胜任财务工作,文职也一样。一看我大学期间在校外媒体发了大大小小数百篇稿件,就问我是否有意向去他们单位,要是喜欢马上就可以签,也可以和家人商量后再签。由于我之前已经与中国水利水电建设集团某局签约了,便委婉的拒绝了他们。

  我认为求职并不难,主要是抓住招聘者的心理说话,并适时的把自己的能力表现出来。

  “降低要求,找到工作并不难”

  大学没毕业的时候,想着将来到单位后拿着高薪,而真正毕业后才发现,连工作都很难找到。我是江汉大学文理学院的大四学生,大学期间,我就没“轻松”过,本来就是三本院校,若不多拿几个证件,毕业时怎么和别人竞争。所以,大三结束前,我拿到了英语四六级、计算机二级、普通话、初级人力资源管理师等资格证。

  去年10月起,我就开始跑武昌的招聘会,投出8份简历后,收到了第一份面试的机会。是汉口的一家英语培训机构。面试那天很顺利,“工资2000元,不包吃住。”

  工作了几个月后,我感觉每天的工作很机械,特别是每天需要加班到11点多,还不给加班费。于是我辞职了。

  再次进入人才市场已经是去年11月的时候了,那时江城“僧多粥少”的就业局面开始逐渐成型。有了第一份工作的经历,自己在择业的时候就有了标准,必须要比第一份工作好,月薪期望值至少在2000元以上,这种心态一直持续到春节,但投了差不多10多份简历,却一直石沉大海。

  过完年后,我的工作还没有着落,心里开始着急了。终于给自己下决心:干脆降低要求,先找到工作再说。就这样,抱着只要待遇一般、福利还可以,再苦再累也要有份工作的心态。终于,3月8号那天,一个单位通知我去面试,在一家国有大型企业担任武汉分公司经理助理。

  因为心态好,所以在面试的时候,我很冷静,所有问题都对答如流。第二天,公司招聘经理给我打电话称被录取了。现在我已经工作一个多月了,问起招聘经理当时为什么会选我。他说,当天有很多大学生过多的谈论待遇、职务,但对集团运作只字不提,让他们很失望。“而你却将重点放在自我介绍上,让我们印象深刻”。

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