大学生成功应聘微软的故事

2014-11-071037 求职故事

  【大学生成功应聘微软的故事微软那次在复旦、交大、浙大和南大总共才招30个实习生,还包括硕士生和博士生。我的技术水平倒还过得去,但和这些人竞争起来,肯定不占优势。

  对一些感兴趣的企业宣讲会,我都会从自己储备的资料库里找出有关的背景资料,这次也不例外———什么微软全世界有多少员工啦、微软的“生日”啦、比尔·盖茨提出的第一个远景目标啦……我能倒背如流。

  那天,宣讲会开始没多久,微软的人力资源经理搞了个“智力提问”:“哪位知道微软的‘生日’?”我大喜,立即举手回答,奖品是件微软T恤衫。

  点评:目前市场上有不少有关面试的书,但大多数比较偏重参加面试时的衣着打扮、谈吐举止,看上去面面俱到,却忽视了面试时最重要的方面———面试可能涉及的内容。在这一点上,阿为是个有心人。

  宣讲会结束后立即笔试,之后是5轮面试,当天就会知道结果。我从宣讲会现场出来,没直接去考场,而是回到寝室,打开电脑上网———刚才开会时听微软技术中心的总经理提到一种最新的编程语言,叫XML。对此我虽有所耳闻,但一直没弄明白,趁着还没轮到考试,先临时抱佛脚,搞搞清楚再说。

  点评:“知己知彼”中的“彼”,主要指应聘单位、应聘岗位的基本情况。“知彼”要比“知己”难一些,但也不是无从入手,比如招聘单位的招聘广告中对本企业的介绍等等。“知彼”中的重点又是你应聘岗位的工作内容、岗位要求、工作职责。与一般考试一样,有的人花不多的时间准备,就能顺利过关,甚至获得高分;有的人,时间花了不少,成绩却不理想。这是会读书与不会读书、会考试与不会考试的最大差别:能不能抓住重点。

  最后一轮,考官很严肃地问了我不少个人情况,我便把自己在计算机方面的“辉煌过去”一一道来:小学那会儿在少年宫学过编程、中学的时候在中关村搞过电脑……眼见聊得分外投机,我的心渐渐宽了下来。谁知最后,考官板着脸说:“咱们什么都不用说了,你技术不够强。”我一下子愣了,辛辛苦苦冲到最后,就这么被“毙”了?一时还真不知如何应对,他却微笑起来:“你通过了……”

  点评:“己”,是你简历中的“闪光点”。有过工作经历的人,准备的重点应当是你的经历中最摆得上台面的内容,比如参加过比较重要的项目、得过奖的项目、曾组织参与的重大活动等;而刚刚出校门的毕业生,你简历中的获奖项目、担任的社会工作、重要的社会实践活动等内容,往往是面试考官最关心的方面。你把这些“闪光点”讲清楚了、讲透了,其它方面就显得无关紧要了。

  我拿到offer时,已经是深夜12点半。后来我才知道,微软那次招的30个人里,只有我是非技术专业的。在微软做了一段时间后,我猜想,当初考官舍弃不少计算机专业的学生而要了我,可能是因为我身上有微软喜欢的地方:好奇、热情、有闯劲……

  点评:

  招聘中的面试虽有一定的规律可寻,但毕竟主观性太大,因此谁也不敢称“百试百灵”。不过孙子兵法中的“知己知彼”原则在面试中还是十分管用的.

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