研究生的求职故事

2017-10-25 求职故事

  只有经过才会刻骨铭心。为大家带来的是一位研究生的求职经历,看完大家有什么的启发呢?

  好的,开门见山!先简单说一下,我和中兴的缘分,然后再谈谈我认为的求职的注意点。

  2015年9月,研究生二年级刚刚开学,各种招聘会就蜂拥而至。很庆幸,在求职大军中,我没有受到太大的摧残,因为我仅仅参加了一场招聘会,并且求职成功,终于在招聘大军中“解脱”了。同学们说我幸运,可是我认为,没有一场幸运是偶然的结果。

  回忆到2015年3月,我看到了ZTE校园俱乐部招新,在大致了解了是什么类型的俱乐部之后,我毅然决然的报名,并且成功加入了俱乐部。在学校期间,和部长们一起举办了一些俱乐部的活动,这期间,我对中兴逐渐有了真正的认识。偶然的机会,俱乐部的骨干成员和前来招聘实习的HR们一起吃了一顿饭。两个姐姐不仅人靓丽,而且很有亲和力,她们让我们随便问一些想知道的问题。当时我问了一个问题:对于面试的表现,我们应该注意什么?我还记得两位姐姐当时的回答是:展现最自然的你,公司不是要找最优秀的,而是要找最适合的。

  那时候,蓝剑计划让我知道中兴对于人才的大力重视,而HR姐姐们的亲和让我感受到中兴的人文关怀。对于高校俱乐部的成员们都能认真对待,可想而知对于自己的员工的关怀。

  因为是俱乐部成员,在招聘的过程中,我们还有内部的小群。很多问题,HR们都会很认真很耐心的为我们解答。我是材料出身,选择了供应链的材料技术工程师一职应聘。等待简历帅选的时候还好,认为自己简历这关是能过的,但是那个测评系统真心不给力啊,(吧啦吧啦此处省略吐槽话语)。供应链的一面,我是属于最后一天的晚上收到通知的,那种等待机会的忐忑是最难熬的,然后我匆匆准备面试的内容,当时无比后悔没有提前准备,生怕准备的不够充分。一面中,我很有条理做了自我介绍,从本科的生活到硕士的生活,从课外活动到学术论文。面试官总是那么亲切的笑,我想,凭借我们为出茅庐的“眼睛”绝对不能从他们“老奸巨猾”的面容看出自己究竟通过没有。一面中,我充分展示了自己,由于有实习经历,曾经接触过供应链的内容,所以在简历中也有提到,面试官问到供应链相关知识QC七大手法的时候,我是忘记了,但是我马上补充说由于时间很长了记得不清晰了,但是对于8Dreport我还是印象很深的。然后向面试官去陈述,面试官对我的答案进行了小小的改进。二面,我也是在面试的最后一天收到的消息。心中多少有些紧张,但是想到要展现最自然的自己,就会平复一下加速的心脏。二面中的面试官依然问了我8Dreport的内容,那个时候心里无比庆幸一面后我回去根据一面面试官的改进答案进行了相关学习,从而能在二面中回答自如。面试官问,让我去采购无人机的话,我会怎么做。虽然没有采购的经验和知识,但是我思索了解决事情最常用的一些方法,分工合作,从信息搜索到采取行动等等,尽量全面的去阐述,不要刻意去思考正确到底该做什么不做什么,因为我非专业人士肯定不知道完美的答案,不如去说自己所能想到的最全面的答案。很荣幸,两次面试我都顺利通过。而我在自己网上、俱乐部、宣讲会了解的基础上、又联系了在中兴工作的学姐,咨询了她的意见,最终签订中兴。

  而经过找工作的流程,简历、测评、一面、二面等等。我认为,在找工作的过程中应该注意:

  1. 提前熟悉企业,包括企业发展趋势、人文环境、晋升空间等等。当然,去宣讲会是必须的。能有内部人员亲身讲述,那么无疑是非常准确的答案了。

  2.即使还没有收到面试的通知,也要做好面试的准备,否则临时收到通知,手忙脚乱,准备不充分,白白浪费面试的机会,后悔也来不及。

  3.面试时,展现自然的自己,无需夸大,正所谓知之为知之,不知为不知。但是要对自己简历上的内容全面熟悉,自己所提到的技能要全面掌握。对于面试官所问自己不懂的地方,回去要学习,而不是放之任之。

  4. 思考问题要全面。即使自己不专业的问题,也不要紧张,尽量去全面回答。面试的过程,就是自己尽量在短时间内展示真实的优秀的自己的过程。

  个人认为,工作,有时候也是一种缘分。找工作是一个契合的过程,这个过程需要强大的心理,不停在煎熬中等待。需要足够的自信,展示优秀的自己。现在想来,最感谢我一面的面试官,即使当时他没有让我通过,我也会很感谢他,他的亲切让我不紧张,同时他也帮我改进答案的不足,帮助我成长。

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