工商银行校园招聘考试经验

  小编整理的工商银行校园招聘考试内容及经验,希望对各位考生有所帮助!

  招聘流程:

  发布招聘公告--宣讲会--报名--初选--笔试--面试--体检--录用

  时间安排:网申报名:2012年9月24日—10月23日;笔试:2012年11月11日9:00至12:20;面试:2012年11月下旬至12月上旬,各分行面试时间及进度不同

  笔试科目:行测,英语(托业英语),综合(经济学、货币银行、财会),性格测试。

  笔试题型分布:

  第一部分:大综合(时间2小时40分)

  1)专业知识:单选题40题(0.5分/题);多选30个(1分/题);

  2)英语:三篇阅读共15题;

  3)行测:60题(0.5分/题),包括数量关系、图形推理、言语理解和资料分析;

  第二部分:性格测试(时间20分钟,200题)。

  共180分钟

  笔试备考经验:

  1、弄清楚笔试题型和考察方向

  这个是要搞清楚的首要问题,咱可不能犯方向性错误。由于工行从去年起改为全国统一笔试,所以题型有变,、大家最好挑最新的资料看,以免浪费时间。

  2、抓大放小,要有取舍

  3、要关注重要时事,善于浏览新闻和杂志。

  4、辅导教材很重要,推荐银行考试一本通等,具体每个科目的感兴趣的同学可以回头在评论里单独问我。

  5、了解工行的基本情况,特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率,这些数据几乎每个银行都会考。积累基础知识,尤其是金融学,会计学,管理学等相关知识。这些知识主要考平时积累,想通过临时突击,效果不明显;

  6、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力,能在规定时间准确给出答案;工行要求在60分钟内,快速完成100道英语题(其中50到单选题,和50道阅读题)。

  7、行测计算题要多练习,提高计算速度和准确率;这中能力的培养需要长期坚持,通过准备国考、省考等公务员考试,可以做到两者兼得。

  面试形式:

  中国工商银行面试大体可分三种类型:一是直接发问型(类似半结构化面试);二是案例讨论型(类似无领导小组讨论面试),三是情景模拟型;一般会有一到两轮面试,一面多为单面,二面多采用无领导或情景模拟等形式。面试形式比较正规。

  (一)直接发问型:

  1、按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。

  2、在备考室等侯,待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个

  3、一组人进去后,开始第一轮面试:按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。

  4、第二轮面试:自我介绍完后,由主考官按抽签顺序提问,一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题,有的也是原则性的,有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题,但也都是最基本的问题,一般都不是太难。每人问大概两个问题,基本没有多问的。

  (二)案例讨论型:

  1、按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组,同时决定自己的座次号。

  2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目,同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点,并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候,可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。

  3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。

  4、第一轮仍然是自我介绍,每人2分钟,最好用中文。

  5、第二轮是讨论,每人阐述自己的观点,每人2分钟。

  6、第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便,举手就可以,但只限一次。

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