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国庆节为什么要放七天假的由来-国庆节

时间:2021-12-27 17:34:07 国庆节 我要投稿

国庆节为什么要放七天假的由来-国庆节

  国庆节放七天假的由来

国庆节为什么要放七天假的由来-国庆节

  1、庆祝国家成立

  国庆节是庆祝1949年10月1日新中国成立的纪念日,国庆节通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。国庆纪念日是近代民族国家的一种特征,是伴随着近代民族国家的出现而出现的,并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志,反映这个国家的国体和政体。国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式,便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动,也是政府动员与号召力的具体体现。

  2、黄金周的影响

  从1999年起,国庆节就成为了中国大陆的“黄金周”假期。不过要特别说明的是,国庆的法定休假时间实际上是3天,“国庆七天假”的组成是将前后两个周末调整为一起休假共计7天,因此仍然需要补上2天班。中国大陆海外机构及企业则为3—7日;澳门特别行政区为2日,香港特别行政区为1日。

  “长假”的制定,主要目的是推动“假日经济”,通过长假启动内需、创造出一些新的需求。由于周末和节假日本来就是商业消费的集中时间,七天长假更是旅游、交通和商业集中时段,相对于商家赚钱的商机,媒体称为“黄金周”。

  按照劳动法工作休息比例的规定

  根据《劳动法》的规定,第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

  第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的.工资报酬。

  因此国庆节的假期是受到了国家劳动法的规定的。

  国庆节的由来

  1949年10月1日,是新中国成立的纪念日。这里应该说明一点,在许多人的记忆中,1949年的10月1日在北京天安门广场举行了有数十万军民参加的中华人民共和国开国大典。其实,这一个概念并不是完全的准确,因为,1949年10月1日在天安门广场举行的典礼是中华人民共和国中央人民政府成立盛典而并非是大家口耳相传的开国大典。实际上,中华人民共和国的“开国”,也就是所谓中华人民共和国的成立,早在当年10月1日之前一个星期就已经宣布过了。还有要说的就是,当时的盛典也不叫“开国大典”,而是称作“开国盛典”。时间是1949年9月21日。这一天,中国人民政治协商会议筹备会主任毛泽东在政协第一届会议上所致的开幕词中就已经宣告了新中国的诞生。

  那么有的人要问了,10月1日又怎么成了国庆节而不是9月21日呢?在中国人民政治协商会议第一届全国委员会第一次会议上,鲁迅的夫人许广平委员发言说:“马叙伦委员请假不能来,他托我来说,中华人民共和国的成立,应有国庆日,所以希望本会决定把10月1日定为国庆日。”毛泽东说“我们应作一提议,向政府建议,由政府决定。”于是在1949年10月2日,中央人民政府通过《关于中华人民共和国国庆日的决议》,规定每年10月1日为国庆日,并以这一天作为宣告中华人民共和国成立的日子。

  所以从1950年起,每年的10月1日成为了全国各族人民隆重欢庆的节日。这就是国庆节的由来。

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