员工的辞退通告

2022-01-27 职场维权

员工的辞退通告1

休闲会馆全体员工:

  1、员工XX,20xx年XX月XX日入职,培训期间曾多次与公司管理人员发生冲突,屡教不改。

  2、20xx年XX月XX日,员工XX在代表员工反映问题的过程中,在与公司领导交涉问题时,性质已经改变,对公司领导态度极其恶劣,无视管理人员的存在,造成极为不良的影响。

  3、会馆是一个民主的企业,我们重视员工的问题反映,重视员工的发展,公司也曾多次强调员工使用正确的方式反映问题,我们尊重大家的意见,我们会尽量满足大家的合理要求,员工代表反映问题是对的,但是一定要使用正确的方法。

  4、综合上述原因,通过公司相关领导及总经办研究,给予员工XX做出解聘的处理决定。

休闲会馆总经办

  20xx年XX月xx日

员工的辞退通告2

休闲会馆全体员工:

  1、员工DD20xx年10月x日入职,培训期间曾多次与公司管理人员发生冲突,屡教不改。

  2、20xx年12月x日,员工DD在代表员工反映问题的过程中,在与公司领导交涉问题时,性质已经改变,对公司领导态度极其恶劣,无视管理人员的存在,造成极为不良的影响。

  3、会馆是一个民主的企业,我们重视员工的问题反映,重视员工的发展,公司也曾多次强调员工使用正确的方式反映问题,我们尊重大家的意见,我们会尽量满足大家的合理要求,员工代表反映问题是对的,但是一定要使用正确的方法。

  4、综合上述原因,通过公司相关领导及总经办研究,给予员工DD做出解聘的'处理决定。

  休闲会馆

  总经办

  20xx年12月xx日

员工的辞退通告3

物业部员工(身份证号码:):

  鉴于您在无故殴打xcx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通告。

x办公室

  20xx年8月16日

员工的辞退通告4

物业部员工XX:

  鉴于您在无故殴打XX,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年XX月XX日XX时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通告。

  XX办公室

  20xx年XX月XX日

【员工的辞退通告】相关文章:

车间员工辞退通告04-14

员工违纪辞退通告04-09

辞退员工应该怎么通告04-08

辞退的员工赔偿05-16

辞退员工的补偿05-14

员工辞退报告08-25

辞退员工补偿05-22

辞退员工赔偿05-21

辞退不称职的员工05-25

如何委婉的辞退员工08-09

员工违纪辞退通知书 员工辞退通知书