事业单位试用期满会被辞退吗

时间：2022-07-25 18:07:12 职场维权我要投稿

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事业单位试用期满会被辞退吗

　　事业单位是我国比较特殊的用人单位，是属于工资福利待遇比较好的，事业单位的人员招聘要求一般是比较高的，通过笔试与面试后成功聘任后，还需要经过比较长时间试用期的考验，那么事业单位试用期满会被辞退吗?下面由小编为读者进行解答。

　　一、事业单位试用期满会被辞退吗

　　劳动者在事业单位试用期间考核不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳动合同，如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。

　　依据《事业单位人事管理条例》

　　第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

　　第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

　　第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

　　二、事业单位招聘人员的规定

　　依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》

　　第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

　　第九条应聘人员必须具备下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　第十条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

　　第十一条公开招聘应按下列程序进行：

　　(一)制定招聘计划;

　　(二)发布招聘信息;

　　(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查;

　　(四)考试、考核;

　　(五)身体检查;

　　(六)根据考试、考核结果，确定拟聘人员;

　　(七)公示招聘结果

　　(八)签订聘用合同，办理聘用手续。

　　三、事业单位与机关单位的区别

　　机关单位其实就是行政单位，是国家机关，是法定的行政主体，而事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体。行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。部分事业单位也是行政主体，比如国家地震局、中央气象局、中国证券监督委员会等。在国家机关工作的人员有公务员和工勤人员两类，根据《国家公务员暂行条例》的规定，在我国，国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员;而根据《中华人民共和国公务员法》的规定，我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

　　上述就是小编对“事业单位试用期满会被辞退吗”问题进行的解答，劳动者在事业单位试用期间考核不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳动合同，如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。

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