摘 要： 政工干部作为从事政治工作的中坚力量，在法院的日常工作中发挥着重要作用。新的形势赋予了政工部门新的使命，也对广大政工干部提出了新的要求。
关键词： 法院政工干部 思想政治工作 自我提升 综合素质
政工部门是法院党组的政治工作机构，其担负着着加强法院队伍建设、管理组织人事、处理机关党委日常事务、做好教育培训等重要工作。政工部门工作的工作质量，直接影响着法院整体队伍建设的水平及法院的科学发展，因此法院对政工干部素来高标准、严要求。当前，我国正处在法治社会构建的前行期，法院政工工作面临各种新情况和新挑战，切实提升政工干部工作能力已经成为新时期法院政工队伍建设的重要课题。笔者认为在新形势下，做一名合格乃至优秀的法院政工干部，必须要全方位、多层次地“下工夫”。
一、成为跟进学习的楷模，在自我提升上下工夫
法院政治工作的政策性、原则性、程序性很强，政工干部作为教育人、培养人、塑造人的人，要想成为政治工作的行家里手，就必须做到“口能言之，身能行之，行能正之”，从而实现以情感人、以理服人、以身正人。要担负起这一职责，就要不断加强学习，坚持与时俱进，全面提高自身能力素质。要树立终身学习理念，坚持在工作中学习，在学习中工作，做到学以致用、用以促学、学用相长。要向书本学习，不但要学习法律、法规，熟练掌握党的路线、方针、政策，熟悉政治工作的办事程序、规章制度以及党员干部教育培训和干部选拔任用、培养管理等方面的要求，钻研做好本职工作所需的基本知识、基本方法、基本技能，而且还要学习心理学等知识，拓宽知识面，改善能力结构，努力提高理论思辨能力、组织协调能力和表达能力。要在实践中学习，强化实践锻炼和专业培训，在社会和工作实践中不断改造自己、提高自己，增长才干。要把学习和调研结合起来，善于思考和研究新形势下法院政治工作方式方法，力求在工作成效上求真务实，在工作实践上开拓创新。
二、成为思想政治工作的能手，在干警认同上下工夫
加强和重视思想政治教育工作是法院政工干部的重点工作内容之一，做好了这项工作，才能确保法院队伍坚定政治立场，一心实现“为民司法”。
(一)开展谈心交心，掌握干警思想动态
当前，法院干警要面对社会上各种诱惑，面临工作生活的多重压力，谈心交心可以及时了解、解决干警思想上出现或者可能出现的问题。政工干部要把谈心交心活动作为加强队伍建设的重要举措，通过建立与干警经常性沟通联系的长效机制，准确把握干警思想动态，确保思想政治工作对症下药。要根据情形、目的和对象的不同，有针对性地采取思想谈心交心、工作谈心交心、警示谈心交心等形式。思想谈心交心要以了解和掌握干警思想动态、价值观念、生活情况为重点，经常开展; 工作谈心交心要以解决工作困难和问题、增强司法能力、提高司法水平、转变工作作风、培养开拓创新意识为重点，定期开展;警示谈心交心要对在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、社会评价等方面出现苗头性和倾向性问题或有关部门和群众多次反映以及党组掌握的有轻微问题的干警进行提醒，及时开展。
(二)落实从优待警，解决干警实际困难
切实关心干警疾苦、真心解决实际困难，是最好的思想政治工作。法院政工干部当以解决干警实际困难为出发点和落脚点，以从优待警为工作宗旨，坚持以人为本的原则，切实维护好干警的合法权益，改善干警的生活待遇，解除干警后顾之忧，从而提高队伍的凝聚力和战斗力，提升队伍整体素质。政治上要关心干警，尽力解决干警的职级待遇问题，坚持任人唯贤原则，为干警创造公平的进步环境。工作中要关爱干警，鼓励干警学习深造，重视干警业务培训，并为其提供学习培训条件;要注重丰富干警业余生活，成立各类文体兴趣小组，完善健身房、图书阅览室等配套设施设备，让干警劳逸结合，释放压力，保持身心健康。生活上要关照干警，定期组织干警检查身体，建立健康档案，对患病的干警积极创造条件予以治疗;对家庭贫困和家庭内出现重大变故的干警，及时给予经济上的帮助，为其排忧解难，消除后顾之忧等。
三、强化“四种意识”，在岗位匹配上下工夫
法院政工干部要严格要求自己，主动适应岗位需求，不断强化大局意识、服务意识、创新意识及执行意识。
(一)强化大局意识
大局意识是对一名合格的法院政工干部的本质要求。只有大局意识强了，工作的方向和目标才会明确。具体而言，一要在为法院工作提供强有力的组织保障上做实事，在机构编制、人员配置、法官职业化建设、人民陪审员的管理等方面做一些力所能及的事情。二要在为法院工作提供强有力的思想保障上想办法，要把思想政治建设放在队伍建设的首位，紧密结合法院工作实际，准确把握思想政治建设的时代脉搏。三要在为服务法院中心工作上添措施，主动发挥职能作用，为审判执行工作的顺利开展提供强有力的思想和组织保障。四要在当好院党组的参谋助手上有思路，善于在纷繁复杂的矛盾中抓住主要矛盾，主动为党组分忧。
(二)强化服务意识
服务意识是对一名合格的法院政工干部的基本要求。主动变管理为服务，改变衙门作风，把自己经手干部考察任用、评优晋先等事项当成一种责任而不是权力。不断强化关爱意识，关爱干警的身心健康，关心干警的成长与发展，关注干警的思想动态。政工工作有时难免会受到干警的误解，作为政工干部不仅要能承受压力，更要以饱满的工作热情为广大干警传递正能量，不断提升为干警服务的主动性，确保服务质量不打折扣。
(三)强化创新意识
创新意识是对一名合格的法院政工干部的重要要求。在思维上要有战略的眼光和全局的观念，这是在工作中得以创新的前提。在工作模式和方法上要有创新和发展，既要立足当前，更要谋划长远，不断提高工作质量和效率。创新要始终以解决实际问题为出发点和落脚点。要做到多交流、多沟通、多对话;要通过熟悉审判工作的规律，把队伍建设与审判工作有机结合，杜绝“两张皮”;要善于捕捉实际情况，有针对性地解决实际问题。同时，要注重在工作细节中求创新。比如在做干警思想政治工作中多讲沟通和交流的技巧和方法，不断熟悉审判工作的规律从而更好地为干警排忧解难，这些都是在工作细节中创新的表现。
(四)强化执行意识
执行意识是对一名合格的法院政工干部的根本要求。政工干部在工作中要做到令行禁止，政令畅通，尤其是基层法院政工部门，制定政策的时候少，更多的是执行上级党委、上级法院以及地方有关部门和党组的政策和决策，这就需要政工干部更多地思考如何把有关政策、决策落实好、执行好，该干警今天享受的政治、工作、生活待遇决不拖到明天。要善于建立并借助相关内部工作制度，靠制度约束人、管理人。要以加强机关行政效能建设为契机，敢于自我提速、自我加压。
四、突出“三字方针”，在内外兼修上下工夫
一名优秀的法院政工干部，在品行上要“正”，在业务上要“精”，在作风上要“廉”。
(一)突出一个“正”字
一名优秀的法院政工干部要品行端正，道德高尚，公道正派。这种“正”除了要体现在个人道德层面上，更多地要体现在工作中。一要避免对人对己两种标准的错误倾向，要真心实意地把广大干警的事当做自己的事来办。二要避免认为思想政治工作是形式主义的错误认识，这样很容易给干警传递一种思想政治工作可有可无的信号。三要避免先入为主的错误观念，要注重调查研究、讲求客观公正，切不可对干警做出不客观的评判。
(二)突出一个“精”字
一名优秀的法院政工干部要熟悉政策、熟悉业务。一要熟悉政工工作相关的政策法规。政工工作涉及方方面面，从干警的入口、在职管理到退出，都是政工干部开展工作的重要环节，这些环节无不涉及有关的政策法规。二要熟悉相关的工作规程。政工工作大都有具体的规程可以遵循，只有严格按规程办事，才能确保工作落到实处，取得实效。三要熟悉全院的“家底”。政工干部所掌握的人力资源就是政工工作最重要的家底，不仅要熟悉静态信息，更要善于把握动态变化情况。
(三)突出一个“廉”字
一名优秀的法院政工干部要清正廉洁、两袖清风。要认真遵守最高人民法院的“五个严禁”等相关规定，身体力行，做好表率。同时，还要结合工作实际，配合纪检监察部门做好党风廉政方面的教育、培训，以及有关廉政方面的制度建设。
总而言之，法院政工部门在众多机构中的地位及其所发挥的作用不容忽视，作为政工干部责任重大。面对新的形势、新的挑战，我们要勤于“下工夫”，敢于“下工夫”，努力成为一名优秀的政工干部。
参考文献：
[1]王媛.基层政工干部开展思想政治工作浅析.青年文学家.2011(12).
[2]尹志新.如何提高政工干部自身素质.企业家天地.2011(7).
[3]钱永庚.浅谈政治建院.法制与社会.2011(22).
[4]毕业论文：https://www.cnrencai.com/lunwen