(1)简历
简历很重要，相当重要特别是细节，我所说的细节并不是什么你的身高体重，健康状况等等，没有人看的。反而会对简历筛选人员造成困扰，找不到关键的信息。我 们筛选简历的时候，首先看学校，专业，实践经验，求职意愿，社会经验，奖惩状况等等。这几个务必要写的认真，要突出重点。有几个小窍门：
第一就是查到对方公司的所在地，然后在简历上注明你未来希望能后去当地发展。公司会优先考虑这些同学的。
第二找到对方公司的LOGO打印在自己的简历上，这样你会增色不少。
第三如果你在宣讲会上递交的简历，最好能够和现场的工作人员搞好关系，最好能够私底下将简历递交给技术类考官!!当时我们宣讲的时候就有一个学弟把他的简历给我看，我在他的简历上做了标记，虽然他的简历不是我筛选的，但是我还是在小组面试的时候见到了他。
第四如果你对自己的相貌有100%的把握的话就贴照片吧，如果没有的话，奉劝各位还是把照片删点吧，我们已经有不止一次因为简历上的照片太过XXX，而直接PASS掉的!虽说以貌取人不好，但是面由心生，第一印象还是很重要的。能不贴就不要贴。
第五关于英文简历的必要性，基本上外企都是要英文简历的，但是筛选简历的人都肯定是中国人，所以中文简历才是你的敲门砖，中英文简历只要两份格式统一就可，基本上你面试的职位如果你的直接领导不是外国人话是不会用到英文简历的。
第六简历上所写的东西务必属实!!毕竟面试官不认识你，我们所能得到的关于你的信息都是从简历上得来的，我们提问也基本上是围绕着你的简历来的，有什么写 什么，喜欢打游戏就是打游戏，不要写什么熟悉电脑软硬件，我记得很清楚我们面试一个小伙子，他写的会跳街舞，并且当场给我们来了一段，虽然他的英文没有通 过，但是最后还是通过面试了。就是这个道理，实话实说!有什么写什么，
今天先写简历方面的，如果大家感兴趣，我会继续写小组面试，和Face to Face 面试的经验。中午睡了个午觉，起来接着写。
(2)小组面试
小组面试现在基本上采取的是无领导小组面试，这样能够最大程度上的从大量的应聘者中挖掘出我们需要的人才，这个时候就要看你的表现有没有出众的亮点，能够抓住面试官的眼球。这里面也有几个注意事项
第一声音 要洪亮，语速要适中，这次面试我就 发现一个问题就是同学的声音太低，语速太快，拜托，你是在面试，不是在自言自语，要不是我们主考官要我在讨论阶段不能干预同学的话，我都想说同学你可不可 以大点声，我什么都听不见!!声音低，语速快，这是没有自信，拘束的表现，你连与人交往最最基本的方式都不会，公司怎么敢要你啊，如果你进了公司，开会或 是做报告，你这种表现的话是很糟糕的。语速不能太快，很多同学急着想把自己的观点表达完，像为了完成任务一样急急忙忙的说完了。你这么做别人根本跟不上你 的节奏，人一紧张自然说话就快，所以这一点要切记，想深呼吸一下，考虑一下再说，给别人思考的时间。同样由于小组讨论阶段人多时间少，所以你的语速也不能 太慢这样会影响小组进程的。
第二说话要有逻辑和条理，特别是针对小组讨论的时候，不管能不能说服别人，自己首先要把自己的观点表达清楚，这也是我们对无领导小组面试最看重的一点，只要你的观点没有重大的逻辑错误，能够清楚，明确，有条理的表达出来，你的任务就完成80%了。
第三切记要无视考官!!无领导小组面试的时候切记不要关注考官，只要把考官当做隐形人就要，不要往考官这边看，更不要向考官征询意见。
第四注意审视题目要求，一定要看清楚题目要求，这次我们有一个问题要求的是为什么这么做，而不是怎么做，结果这个小组从第一个同学开始就一直在讨论怎么 做，一共8个同学，没有一个人注意到这一点!浪费了大量的时间，如果这个时候能有一个人提醒大家注意命题的话,哪怕这个人说的不多，他也能够直接通过的， 善于观察，细心，不盲从，这都是不可多得特质。
第五自我牺牲精神，由于时间的关系，后面做陈述的同学可能时间会不够，这个时候你该怎么办?如何转变劣势?这个时候你就要高度总结自己的论点，同时暗示大 家自己为了小组的利益作出了牺牲，你可以说:由于时间的关系，为了按时完成讨论，我只能简单陈述下我的观点。。。什么的。这样及表达了自己的观点，又为自 己争取到了利益，博得考官的好感。
第六如果你能做Leader最好，做不到也没有关系，第一时间选定立场，积极支持你的Leader，你的表现考官会注意的。用你的详尽补充完善你选择的Leader的观点，你的Leader会感激你的，考官也会对你有好印象的
第七在小组讨论的时候，尽量少举例子，不要用例证，尽量论证。你会节约大把的时间，没有人关心你做过什么，或是有过什么相同的经历。
第八讨论的时候注意目光，在你做陈述的时候不要低着个头看着自己的纸，也不要紧张的玩笔，玩衣角什么的。大大方方的平视你的队友，同时加一点手势，效果相当出众!!
先加这么多吧，明天继续吧。一时头脑发热想写点东西。有什么意见可以提出来。
言归正传，首先说一下关于ID：豌豆炒土豆 的 帖子，谢谢你的补充，写的非常好。只是关于贴公司LOGO那一条我和你的意见不同。我倒不觉得贴上公司的LOGO会是一种拍马屁的行为，你是因为对这个公 司比较中意才会这么做，记得到时我找工作的时候，我会把这个公司背景，发展前景，甚至竞争对手的信息都查好，以防万一。贴上对方公司的LOGO，这封简历 就是针对这个公司的唯一的一封简历，相当于是这个公司定制的一样，举个简单的例子，定制的非标件的零件和满大街的标准件零件哪一个更贵呢?
另外关于性格和爱好方面，如果要写的话，有一个讨巧的技巧就是直接上他们公司的招聘网站，找到职位描述一栏，看看上面有什么要求，把里面的用词找个同类词 替换一下就好，但是要注意的是!一旦你用了这个词，你就要准备好一个相应的实例来证明你身上确实有这种特性!要不反而弄巧成拙。
(3)Face to Face 面试
首先需要恭喜你经过层层面试，你已经一只脚踏进公司的大门的，只差这一步就能进入你心仪许久的公司了。这个时候稳定发挥，展现个人魅力的时候到了。在这个帖子我不想写太多面试经验，这一类的帖子太多，我只是想写一些容易被人忽视的小细节，或是别人没有提到的东西。
第一英语面试，如果你要是面试外企，英语面试很重要，在这次面试中我算是英语面试官，结果同学的英语水平让我大吃一惊!80%的同学连2分钟的自我介绍都 做不完，基本上介绍下自己的名字，学校，专业，家庭，就没有了。一分钟都不到。还结结巴巴的，当时我都想说，老大您这初中英语水平吧，满嘴的I am ，I am ，就不能换个句型啊?虽然不至于像P&G一样要准备8个Open Question 但是最基本的自我介绍你们要拿英语好好准备一下吧，记得我当时英语面试的时候，规定2分钟回答的问题必须2分钟结束，不能多，也不能少，所以还是好好准备 下自我介绍，有能力的再看看P&G8问，基本上英语就没有问题了。
第二不要言过其实!这个我只是举个例子，面试过一个同学，他说他喜欢看书，最近看了不少，考官就问他最近看了什么书，为什么喜欢这本，喜欢里面的那部分，结果那个同学说不上来了，所以，实话实说最重要。
第三记得某些职位是有压力面试的!好好准备压力面试，压力面试不是看你回答的结果，而是看你在有压力的环境下如何应对，我得出的经验就是，坚持自己的立场，切记摇摆不定。自圆其说就可以了。没有对错的。
第四注意控制情绪，不要被考官引导，更不要自己被自己引导!我见过不止一次同学自己把自己说哭的。
第五考官的问题不要着急的回答，先考虑下再说，记住考官的每个问题都是有深意的，联系自己应聘的职位特点，想想这个问题和对应的职位之间有什么关联，尽量把自己的答案往对应的职位要求上靠，就对了。
第六不要说个不停!面试的时候切记说个不停，记得面试一个学生的时候，就问了一个问题，他回答了半个小时，说个不停!记住言多必失!答出要点就好，基本上2-3分钟回答一个问题正好。
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