最常见的面试问题集合

  请自我介绍一下

  通常是面试开始的第一个问题,要额外小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在1 min,最多2 min的时间内结束。当然有些公司还会要求30s以内,超时一秒直接out。所以,提前准备几个不同版本的自我介绍,非常必要。

  你的回答应该包含以下: 基本信息,教育背景,特点/优点,相关经历以及对应聘公司、职位的热情。前两点是必须的,后三点可以有选择地讲或不讲,毕竟时间不能太长。

  自我介绍的目的在于热身,建立初步了解,最好能让别人记住你。另外,要着重说下大部分人自我介绍都会犯的错误:主观形容词过多,客观事实较少。比如你想表达自己吃苦耐劳,那仅仅说这么一个词肯定说服不了面试官,但你说自己曾在偏远山区支教一个月就显得有说服力多了。

  为什么你希望来我们公司工作?

  面试官希望的可不是你反复声称自己有多喜欢这个公司,或者这个公司能给你提供多么全面的培训。一个优秀的答案一定是基于你所做的调查研究。你需要了解这个公司的方方面面,从企业文化、运转机制、部门构成到主要产品、财务状况等等。

  你可以具体地说明公司的哪些方面非常吸引你,而你正是胜任某一职位,能够为公司做出贡献的人。

  例如:你可以说公司所做的事情你一直希望参与,并且他们的工作方式极大吸引了你。又比如,如果这个公司由于强大的管理而著称,你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。

  当然,还有一种情况必须强调。假如你并不认同公司文化,而强迫自己捏造答案、假装感兴趣,这种行为是绝对错误的。因为即便未来你得到了offer,进去之后你也会非常痛苦。

  为什么我们要选择你?

  这是一个排他性的问题。要想回答好它,请先调整心态:放下矜持,来一点儿自吹自擂。你可以从两个方面展开回答:能力和热情。

  列举与职位相匹配的能力,并用过去的经历和成就去证明它,此时考验的就是你Story-telling的能力了。抓住你身上最显著的特质,想想有什么是你具备而别人没有的。并且尽量挑最大的成就,如果你认为能证明你领导力的就是在某节课收齐了作业,那你可能真的比不过带领一个社团独立筹办了各种活动的同学。

  至于热情,请真的想清楚你为什么想做这份工作。叮嘱一句:千万别说因为薪资!也千万别凭空捏造理由。不真实的回答在HR面前太容易被识破了。就工作本身做的事情谈谈吧!

  你希望在工作中获得什么?

  你的答案应该来源于公司提供的机会:你希望能够大展身手并获取认可,在为公司做出贡献的同时,你的个人能力也可以提升。与优秀的人共事也是一个不错的解释。

  重要的是,始终从公司的角度出发而不是个人要求。

  谈一下你对应聘职位的理解

  曾经目睹好几个同学因为YY工作内容被直接out。请确保你的回答是基于详细调研的,公司官方发布的工作要求也可以用来参考。如果你不确定,就去问面试官,毕竟你不曾真的做过,他也没期盼你什么都懂。问的同时表现出你的虚心就可以了~

  你未来的职业规划是什么?

  一定要结合公司来谈!比如应聘销售,可以说希望能在3-5年内成为销售领域的专家。(当然这种说法太笼统,请你们自己细化一下!不然会被challenge or 认为没仔细思考)

  沉痛经验:

  1、千万别只说希望能升到一个xx样的职位

  2、千万别说希望能工作几年后继续深造

  因为:公司不希望看到一个只注重职位而不care工作内容的人,更不希望被人当做跳板!

  你对我们这个行业的未来趋势是怎么看的?

  要提前阅读一些行业报告来应对此问题,并从中提炼出你自己的观点。准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的了解就可以了。但千万不要人云亦云,说出一些烂大街的point,那样会让别人觉得你对此毫无想法。

  你期待的薪水是多少?

  这条不适用于一些薪酬体系固定的大公司。但你以后跳槽也就可以用上的。

  谈论薪水的原则就是:谁先亮出底牌谁就输了。

  请在条件允许的情况下尽可能地拖延,最多给出一个范围而不是精确的数字。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是¥---到¥---。这个对于我来说是合适的价位。” 你也可以用一个问题来回答这个问题:“贵公司应该有一个自己的薪酬标准,能否先告诉我在公司中相似职位的大概薪水是多少?”

  如果你是在最初的面试中遇到这个问题,你可以说需要更多的去了解这个职位的职能才能回答。接下来你就有时间去询问其他人了解大概的范围。如果你打听到了,并且自己能接受,那么直接回答你满意的这个薪水范围好了。

  如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你再用具体的数字来回答。但要强调工作本身才是你最看重的东西,不要给面试官留下你最看重金钱的感觉。但也不能给别人留下你将会接受任何待遇的印象,那样你会失去谈判的权利。

 

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