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部门面试问题大全(2)

发布时间:2017-03-24电脑版

 11、 你喜欢和能力强的同地共事还是希望和能力差的同事共事?

  其实这反映了你的上进心,如果你喜欢和能力差的同事共事的话,那可能是想突出你的能力,但是人力资源是一个强调协作的职位,所以和人相处和重要,而且能和能力强的同事在一起会提高对自己的要求,这样才能提高自己的能力。

  12、如果工作完成的不好,你会埋怨合作者,认为是他的不好吗?

  记住分析任何失败时先找内因,这才是你会进一步发展的表现。

  13、当别人交谈很热烈的时候,你会贸然打断他们,然后问一些事情吗?

  这是一个礼貌问题,如果你真的是很着急,也一定要有理有节,虽然可能也是一些熟人,但要记住人力资源无小事。

  14、当你开始一个新工作,进入新集体,你觉得结交新朋友困难吗?

  交际能力测试的典型问题,如果你不是能很快的融入到新的团体中去,那么你怎么能展开人力资源工作呢。因为工作本身就需要结识很多的人,所以你的个人朋友的结交能力也反映出你一定的工作能力。

  15、交待别人做事情的时候,你是否会把每一个细节都交代得十分清楚?

  这里面有个双重问题,如果你是可能你是一个很细心的人,但是会不会也反映了你对人不信任的一方面呢,其实招聘者永远是狡猾的猎手,你需要小心应付。

  这里列出的只是一些可能会出的题目,或者看起来不一样,但是大同小异,因为题目的中心就是测试应聘者的潜在性格,从而找到该公司某职位的最合适人选。所以这些问题没有固定的答案,当然也没有对与错的分别,应聘者可以根据自己的情况回答。来证明你就是公司想要录取的人选。当然,同样的回答可能因为公司的不同,面试官的不同,可能效果也是不相同。

  财务部门面试问题参考

  1、开具增值税红字发票需要有哪些条件!

  2、生产型企业计划入库成本比实际入库的要少,应该怎么处理!

  3、计算机零售行业普遍不开票的作法,少交了增值税,那库存应该怎么处理呢,总不能一直只入不出吧?

  4、如何理解会计各岗位的职责及作用

  5、你发现一笔业务不符规定,公司将会受到损失。但是会计主管坚持要你通过这笔业务,怎么办?

  6、2月份,本公司委托B公司建造一项工程,价值100万。签订合同之日付了30%,工程在9月份建设完工,支付工程款的65%。还有5%要明年再付。请做出这项业务的相关会计分录

  7、100万不含税的销售收入,如何做会计处理?

  8、一部汽车原值10万,已提2万,现在以5万出售,如何做会计处理?

  9、投资50万,注册30万,如何做会计处理?

  10、 外发加工的半制品,如何做会计处理?

  11、 现金折扣、商业折扣与销售折让的定义?

  12、 资本公积的概念?

  13、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂,有六名财务人员,您是该厂的财务负责人,您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

  14、 “管理费用”明细账户设置和核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?

  15、 “应付账款”“应收账款”等往来款项核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?

  16、 任举一例,说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

  17、 活页式明细分类账薄的使用和装订有哪些要求?

  18、 请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”(或软件的类似功能也行),并描述其使用方法。

  19、 如何编制一个格式固定,在发送给别人后,只让使用人填写数据的EXCEL格式报表?

  描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作,或者描述EXCEL数据****表的建立步骤。