其实这反映了你的上进心，如果你喜欢和能力差的同事共事的话，那可能是想突出你的能力，但是人力资源是一个强调协作的职位，所以和人相处和重要，而且能和能力强的同事在一起会提高对自己的要求，这样才能提高自己的能力。
12、如果工作完成的不好，你会埋怨合作者，认为是他的不好吗?
记住分析任何失败时先找内因，这才是你会进一步发展的表现。
13、当别人交谈很热烈的时候，你会贸然打断他们，然后问一些事情吗?
这是一个礼貌问题，如果你真的是很着急，也一定要有理有节，虽然可能也是一些熟人，但要记住人力资源无小事。
14、当你开始一个新工作，进入新集体，你觉得结交新朋友困难吗?
交际能力测试的典型问题，如果你不是能很快的融入到新的团体中去，那么你怎么能展开人力资源工作呢。因为工作本身就需要结识很多的人，所以你的个人朋友的结交能力也反映出你一定的工作能力。
15、交待别人做事情的时候，你是否会把每一个细节都交代得十分清楚?
这里面有个双重问题，如果你是可能你是一个很细心的人，但是会不会也反映了你对人不信任的一方面呢，其实招聘者永远是狡猾的猎手，你需要小心应付。
这里列出的只是一些可能会出的题目，或者看起来不一样，但是大同小异，因为题目的中心就是测试应聘者的潜在性格，从而找到该公司某职位的最合适人选。所以这些问题没有固定的答案，当然也没有对与错的分别，应聘者可以根据自己的情况回答。来证明你就是公司想要录取的人选。当然，同样的回答可能因为公司的不同，面试官的不同，可能效果也是不相同。
财务部门面试问题参考
1、开具增值税红字发票需要有哪些条件!
2、生产型企业计划入库成本比实际入库的要少,应该怎么处理!
3、计算机零售行业普遍不开票的作法,少交了增值税,那库存应该怎么处理呢,总不能一直只入不出吧?
4、如何理解会计各岗位的职责及作用
5、你发现一笔业务不符规定，公司将会受到损失。但是会计主管坚持要你通过这笔业务，怎么办?
6、2月份，本公司委托B公司建造一项工程，价值100万。签订合同之日付了30%，工程在9月份建设完工，支付工程款的65%。还有5%要明年再付。请做出这项业务的相关会计分录
7、100万不含税的销售收入，如何做会计处理?
8、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理?
9、投资50万，注册30万，如何做会计处理?
10、 外发加工的半制品，如何做会计处理?
11、 现金折扣、商业折扣与销售折让的定义?
12、 资本公积的概念?
13、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。
14、 “管理费用”明细账户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?
15、 “应付账款”“应收账款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?
16、 任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
17、 活页式明细分类账薄的使用和装订有哪些要求?
18、 请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”(或软件的类似功能也行)，并描述其使用方法。
19、 如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表?
描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据****表的建立步骤。