英语面试提高过关率的准备技巧

  小编个人觉得,英语面试,说难也难,说简单也简单,关键就在于你的口语能否打动面试官的心。就跟咱们看人一样,面试官也是有着喜怒哀乐。如果第一印象感觉良好,那后期的问答中即使有纰漏也会瑕不掩瑜;如果给面试官的印象很糟糕,那么不好意思,带着偏见面试的他们打出的分肯定不会太高。

  准备好个人资料

  无论是外企也好私企也罢,对于证书和成绩单都比较重视。在没有完全了解你个人能力之前,你所拿出的所有获奖证件和在校期间耀眼的成绩单,都会成为给你面试加分的有力武器。

  如果觉得带太多证书不放心怕丢的话,可以带着相关复印件。不要怕麻烦,小编建议大家还是能带的尽量带齐吧。在校期间的专业奖学金、校外的获奖证书、专业考试证书、优秀的成绩单、老师同事的推荐信……总之,挑重要的拿,千万不要藏拙。

  自我介绍要紧密围绕应聘岗位

  英文自我介绍,一般讲究从容不迫、简明扼要、恰当中肯。像是一些照着简历读或是比较空洞的内容,尽量不要出现,即使说出来老外也不一定买账。

  除了姓名、毕业院校等个人基本信息之外,剩下的就该围绕应聘岗位来展现了。你从事过什么样的工作、会哪些操作、能做什么、有着怎样的性格、工作态度又是怎样……当然还有一点比较重要的,叙述时要常体现对自己岗位和责任的理解,让面试官了解到你是一个有计划、有组织人才。

  增加应聘通过率的窍门

  1、如果面试时,要讨论一些你不了解的题目,那你就应该承认你不清楚这方面的事情,并解释你将如何寻求解决方法。展示你的解难能力比吹牛来得好。

  2、不要提出有争议性的,或与工作无关的私事,例如政治、宗教信仰、最近与伴侣分手的事等。

  3、“你最大的弱点是什么?”“为什么你想在这里工作呢?”“介绍一下你自己吧。”“为什么要辞去上一份工作呢?”,作好心理准备听到这些问题,因为这些问题答起来比听起来更难,在面试前请先想好如何回应。

  4、面试的时间,不是让你细数你对前雇主的不满的。从你如何评价前雇主,面试官会知道将来你跳槽后,将会如何评价他。

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