面试技巧和注意事项介绍

2020-12-30 面试技巧

  一、面试前的准备

  首先,最基本的,你要有自己的一张简历。

  简历要简而精。你没有必要把你大学期间所有的经历都一字不落地填到简历上,面试官最怕的就是看到厚厚的个人资料,对于他们来说,就是要在最短的时间内看到你对应聘职位的适合之处。也就是说,凡是在你简历中出现的经历,都要能在某方面突出你的某一特质,而这一特质又正是你所应聘的职位所需要的,所有的经历都要为特定的岗位服务。所以,我们千万不能一份简历打天下,而是要针对不同的公司不同的岗位填写不同的简历。再有,在简历的页眉加上应聘公司的logo,也是能为自加分的地方,总的来说,简历大家都会写,就是要看谁写得在重点,谁比较突出细节。

  然后就是面试时的.服装问题了。

  大家都有共识,面试时要穿正装。有人会说,其他人都穿正装的时候,我穿便装不是更能凸现自己,更能让用人单位记住我吗?有一点我们要清楚,面试时穿着正装,不是为了美化自己,礼仪式的穿着,是对对方公司的一种礼貌和尊重,当所有的人都整整齐齐,规规范范时,你的特别就变成别人眼中的不合适,那么,你对用人单位来说,也就不合适了。再有,很多同学的正装,都是在学校等大批量供应应届生服装的地方购得,那么,毫无疑问,你的衣服是很符合规范,但也显得平淡无奇,还很可能撞衫。所以,花时间挑选一套适合自己的正装也是大有讲究的,在这点上花点本钱也是值得的,应为很有可能你让别人眼前一亮,可能机会也就垂青于你了。当然,不推荐花浓妆等方法修饰自己,反而会适得其反。

  二、面试时须注意的地方

  比较大的公司用人之前面试不止一轮。一般的流程是:筛选简历,电话面试,群面,一对一。

  电面时,由于看不到形貌,面试官往往就是注重你习惯性的语言方式和交流方式。在接到面试通知之前,我们要做的就是对于这家公司要有一定的了解。不需要了解得很透彻,只要把基本的公司概况清楚了就可以了。一般比较推荐问答的形式,就是面试官问什么,应聘者就答什么,不要拓展很多,很容易让对方听电话得人反感。一般来说,简洁大方,不紧张和语无伦次就可以了,一般都可以进到下一轮。

  如果不采取电话面试,而是直接面对面进行初面,那么,我们就更要注意自己的举止,一般来说,坐的精神点,不要萎靡不振,不要经常晃动即可,其他与电话面试无异。

  全面是最重要的一个环节,这才是你真正与其他应聘者竞争,让用人单位记住你的时候。一般群面都是采取的无领导小组讨论的形式,虽然是无明确,但是在一组人中,还是有leader、timekeeper、recorder等角色。在这种讨论中,不是非要成为领导者才能被面试官看中,依据职位需求,面试官会挑选不同的适合人选。在这里,要强调一下的是,发言最多的不等于是领导者。所谓的领导者,就是对于讨论有方向性的指明作用,或能打破僵局,提供优秀思路的人。曾经在一次面试中,我就遇到过一个一直抢着发言,不顾群体意见的人,而事实证明,面试官是很理性的,没有让那位同学进入到下一轮面试。所以,我们不但要给自己创造说话的机会,而且要说得在理,说得有用。

  如果够幸运,那面就是一对一面试了,很有可能,面试你的人就是你的将来的领导。在一对一中,除了和初面一样的要求外,还有就是可以拓展性地多讲一些有关的事,当然,这也要为主体服务,这样更有利于你的面试官更全面地了解你,从而对你做出更有利的评判。

  三、面试之后

  我们可以主动找面试官沟通,询问面试结果,这等于你又给自己创造了一次面试机会,给对方一个好的印象。