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电话邀约面试话术

时间:2022-08-10 21:45:03 面试技巧 我要投稿

电话邀约面试话术

  在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,接下来小编搜集了电话邀约面试话术,欢迎查看。

电话邀约面试话术

  打电话前的准备工作

  1、对企业的招聘信息进行包装。应聘者在得到电话通知后,一般会再查看自己简历投递的记录。良好的招聘信息,会增加应聘者参加面试的机率。

  2、在电话面试(沟通)之前做好相关职位和行业公司资料的准备。

  3、将应聘者的简历详细看过并标出需进一步了解或确认的关键信息。

  4、做好被质疑和拒绝的准备。

  5、设计好几个可以缓解气氛及引导应聘者的话术。

  6、电话通知时间的技巧:

  A、主动投递简历者,这类人员已经明确了择业意向,而且随时准备参加公司面试,你可以在上午11点时段或下午17点时段电话沟通。预约好面试时间后及时发邮件或短信。需注意的是语速适中,诚肯积极,描述清楚公司的名称和地址即可。

  B、被动者,指网络搜索简历、猎头招聘。此类人员求职意向不明确,甚至没有意向,电话沟通最好在18点以后,这样即不会打扰人家正常工作,又能够保证短暂沟通的时间。打电话给他们一定要列好清晰明确的提纲,沟通中需注意介绍公司、岗位、职位发展前景等。尽可能把公司闪光点介绍清楚,对被动者产生一定吸引力,这样才能继续以后话题,电话沟通完毕后,及时发出件将公司的信息、岗位的信息传递给被动者。此类人员一般第一次打电话沟通后都需要看邮件,这时候邮件内容就显的非常重要,如果邮件内容写的好,第二次沟通就会顺理成章,其实说的意思就是怎么样让人家看了你的邮件后从没有意向变成有意向来你公司面试。

  电话邀约面试话术

  1、针对主管级以下的人员,邀请面试时可以使用如下话术:

  H:喂,您好!请问是“××× 先生或小姐”吗?

  W:我是,你是哪位?

  H:你好,我们是XXXX有限公司人力资源部的,我姓×,您现在说话方便吗?

  W:哦,你说吧(若不方便,就说“不好意思打扰您了,我晚点再打给您”)

  H:我们在××人才网上(或邮箱)收到你投递的简历,是应聘××岗位的,您还记得吗?

  W:哦,记得。

  H:您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历内容上来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天×点您有没有时间?

  W:哦,可以的。

  H:我们公司的地址是在XXXX,你可以乘坐公交车到XXX站,面试时间为×点,请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通,如果我不在位子上的话,请告知我的同事也可以,我的同事会及时将您的信息转达给我。那你方便记录我们公司的地址吗?

  W:我这边不是很方便记录,你能发到我邮箱吗?

  H:哦,可以的 ×××先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的邮箱,请你查收,谢谢)

  W:好的,谢谢,那你能告诉我怎么坐车吗?

  H:你可以坐公交车到XXX, (如果是XX方向来的,就告诉他:下车后走地下隧道到马路对面,XXX楼上就是我们公司了)。如果是坐地铁,你可以坐X号线到XXX,走到XXXX过地下隧道即可。您也可以网上查询一下,方便你乘车。

  W:好的,谢谢。

  H:不用,希望你明天准时到公司,我们明天见,再见!

  2、主管级以上职位,邀请面试时可以使用如下话术

  H:喂,您好!请问是“××× 先生或小姐”吗?

  W:我是,你是哪位?

  H:你好,我们是XXXX有限公司人力资源部的,打扰了,您现在方便听电话吗?

  W:哦,你说吧什么事?

  H:(如果是自动投递的,可以说)我们在×××人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是×××,能方便和你聊聊吗?

  W:哦,可以。(没时间的话,就说不好意思打扰了) H:就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);

  W:(如果聊的还可以的话,就说:)我们觉得从您发过来的简历内容及和你沟通过之后,我们觉得您和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,我们再详细交流,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天×点这个时间方便吗?(如果对方说不方便,就改个时间)

  W:哦,好的

  H:那么,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:XX

  W:我现在在外面,不是很方便记录。

  H:哦,好的,×××先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢,您有不明白的地方,可以直接给我电话的。

  W:好的谢谢。

  H:不用,我们期待和你见面,再见。

  常见的电话邀约面试话术大全

  1、你好,请问你是XXX吗? (确认对方身份)

  2、我是XXX公司XX部门的招聘专员,我叫XXX(让对方知道你是谁)

  3、现在和你通话方便吗? (确保对方有时间在注意你说话)

  4、我们在XXX渠道收到你应聘我们公司XXX部门XX职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的,现在大家的警惕性都很高,别贸然出来让人家过来面试)

  5、我们在对你的简历初审后,决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的,但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)

  6、面试时间安排在XXX,地点在XXX(什么路,多少号,什么大楼,几层,几室),你看你方便吗? (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的,而不是你强制安排的)

  7、如果需要的话,你可以记一下面试的时间地点,我可以再重复一遍。

  8、你到公司后可以找前台XX小姐,她会引导你到我们人事部,也可以直接要求找我,我的名字是XXX (让人家知道到公司来该找谁)

  9、你有什么问题需要问我吗?

  10、如果你时间上有变更,请打我的电话,或给我短信,我会尽力为你安排下一场面试 (是否安排下一场那是你的事,不过至少知道有人不会过来了。)(最好能给对方提供一个手机号码,这样对方取消面试可以发短信,通常在事后反悔的时候发短信更容易,不信你自己试试,当你想对某人反悔的时候,打电话和发短信哪个让你心理压力更大)

  打电话注意事项

  1、首先要打招呼,询问现在打电话是否合适或是否方便。

  2、介绍自己和公司,把公司的优势做个简单的描述。

  3、表明资料来源和招聘的职位,现在很多应聘者是在找工作时,海投简历,如果有必要的话简单介绍职位内容。这样做,就唤起了应聘者的记忆,获得了他的信任,而且还提高了他听电话的注意力。

  4、在学历、工作经历等方面适当称赞应聘者,增加应聘者对公司的认同度。

  5、告知对方已经通过了简历筛选,让应聘者觉得企业招聘有一定的门槛、流程正规,进一步增加应聘者对企业的认同度。

  6、沟通中注意倾听,并恰当的做到将自己的看法拿出和对方分享或讨论。

  7、邀约,提供1—2个时间供选择告知至少两个面试时间让对方选择,让对方感受到企业的重视。

  8、确定时间后,在电话最后,将面试的时间进行重复,和应聘者达成心理契约。

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