保险专业就业前景分析
不少高三考生报考保险专业是看中它在经济学门类里，还有同学是报考金融学类其它专业被调剂的。保险专业的学生也常抱怨自己的专业被人误解。一位大一新生说：“我说我学的保险学，我一亲戚直说，这保险也用学啊。”一位家长也曾对孩子说，“邻居们一听说你是学保险的，都躲得远远的，怕向他们推销保险……”在生活中，我们常常会接到各类保险推销的电话，久而久之也将保险行业“妖魔化”了。
另外，大学毕业生在求职中也常遇到这种情况，即使不是保险学专业的，也会有很多保险公司打电话叫你去面试，且大多是做保险销售工作，就算你根本没往这些保险公司投过简历。这也很容易让人觉得保险行业门槛低。
实际上，保险业不光需要营销人员，更需要具有深厚理论素养的专业人才。保险专业的学生在校期间可通过各种职业资格证的考试，来增加就业砝码。比如考取保险代理人、保险公估人、保险经纪人、注册会计师、精算师等相关资格证。
中国保险监督管理委员会副主席陈文辉认为，保险专业学生应当是综合素质较强的复合型人才。他们不仅要懂得保险专业知识，还必须具备相应的金融、证券、社会保障专业知识及技能，并兼备宏观经济、法律、财会等相关知识。这样的学生才能有较大的发展后劲儿。此外，保险专业的学生还要具有市场和营销方面的经历，因为要成长为一个合格的高管，必须要有一定的营销管理经验。
保险学专业就业方向
社会上不少人认为保险专业就业就是推销保险。其实保险是一个产业，是一个完整的体系，从险种的设计、保费的定制到保险的销售，每一个环节都需要保险人才参与其中。比如说保险学中的精算方向，对学生的数学能力要求非常高，此类人才也往往最奇缺。保险领域内岗位诸如组训、培训讲师、核赔核保人员和资金运作人员、精算人员不仅人才需求大，而且工作体面，待遇优厚。保险学专业人才具体就业去向除了专门的保险企业外，还有中介企业、社会保障机构、监管机构、银行和证券投资机构、大型企业风险管理部门等，可谓条条大路通罗马。毕业生可到中外商业性保险公司从事保险业务的营销、经营管理;可到政府其他经济管理部门从事宏观保险管理工作;也可到外贸公司和其他企事业单位从事相关管理和研究工作。
保险学专业就业前景
随着中国金融国际化进程的加快，特别是中国加入WTO五年来，中国的金融业加速了发展和扩张，金融市场发展迅速，尤其是金融、保险企业等机构的迅速发展，需要大量保险方面的专业人才。近年来，保险业作为中国经济中最具活力和发展前景的行业之一，以远高于其他行业的速度(年均20-30%)迅猛扩张。按照这样的发展趋势，到2010年中国将成为全球十大保险市场之一。
起点薪酬高
据教育部2011年公布的本专科专业就业状况显示，保险学专业的就业率区间处于B+阶段，该专业的平均就业率≥85%。211院校就业率≥95%。2012年保险学全国普通高校毕业生规模：4500-5000人。
学生毕业后，对口就业方向主要在各大保险公司、保险中介机构、保险监管机构、银行、证券公司、信托投资公司等各种金融机构工作，以及大中型企业风险管理部门、社会保障机构、政府部门，还可在教育、科研部门从事教学和科研工作。
据《2013中国大学生就业报考》统计，保险学在2012届毕业生半年后就业满意度较高的主要本科专业中，排名第三，就业满意度为68%，仅次于建筑学(74%)，学前教育(69%)。在2012届毕业生平均月收入最高的50个主要本科专业中，排名第六，学生毕业半年后的平均月收入4253。由此可见，保险学专业本科毕业生的薪酬起点较高。但据统计2009届毕业生毕业三年后薪资较高本科专业中，保险学专业却没能挤进前十名。
行业发展空间大
保险业在中国起步较晚，与发达国家70%80%的投保率相比，中国目前20%左右的投保率意味着还有巨大的发展潜力。近年来，随着我国城镇居民对保险行业的逐步认识，各种商业保险被越来越多的人接受，成为人们生活中必不可少的一部分。保险学专业的毕业生就业前景和发展空间都很广阔。
在各大保险公司的人员构成上，包括：保险内勤、保险理赔、保险精算师、保险代理人、保险经纪人、培训师、客户服务、保险产品开发等等。这些保险从业人员又可以分为营销人员、专业技术人员和经营管理人员三类。不同层次的人员需要不同的学历和专业背景。保险营销人员，需要有一定的保险专业知识，他们的学历不一定要求很高，但要具备营销技能。而设计优质的保险产品，就需要具有较高学历背景的专业技术人员。保险经营管理人员则需要学历较高并具备战略眼光、商业才能的专业人才。
据对外经济贸易大学保险学院对中外大型保险公司所做的发函征询调查，我国的主导保险企业都对高级保险专业人才具有极大需求。就目前来看，保险精算更有前景。精算对数学要求会很高，而且国内精算师奇缺，一般要求通过北美或国内的精算考试，取得相关资格。
保险专业毕业后从事的工作
主要到保险公司、其他金融机构、社会保险部门及保险监管机构从事保险实务工作，也可到高等院校从事教学和研究工作。
保险专业就业方向一：金融/保险/投资
职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。
薪酬水平：职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧。
保险专业就业方向二：销售人员
职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。
没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不论所受教育水平如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。 更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动(在学校招聘兼职业务员或促销员)，去一些专业网站、论坛和那些高手交流。
保险专业就业方向三：市场/公关
职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。
保险专业就业方向四：建筑/房地产
职业概况：随着房地产业的不断发展，很多跟建筑、房地产相关的专业化服务体系应运而生。但由于目前房地产策划在我国还处于较为年轻的`专业服务阶段，房地产企业普遍面临着人才短缺的困境。
薪酬水平：加强变动收入所占比例依旧是主旋律，这充分体现出地产行业的高浮动特点，尤其是在项目结束期的变动薪酬，将是一块非常诱人的蛋糕。
专家建议：房产市场越来越重视人才的发掘和培养，同时对人才的素质和学历要求也日渐增高。高校大学生在完成既有学业获得相关学位的基础上，若能再得到房地产行业实操性和基础性知识的强化训练，将有助于其顺利跨入房地产中高端型职位的门槛。房地产策划师的系统化阶梯式资格认证体系将满足大学生实现职业生涯的平缓过渡和逐步提升。
保险专业就业方向五：零售
职业概况：中国零售业这块蛋糕被越来越多企业看重，未来5年我国零售业发展的六个方向：1、批发市场建设开始进入一个相对的低潮。2、百货业向超市业学习，开始走自营商品的道路。3、大城市超市并购加剧，小城市成为争夺重点市场。4、便利店进入一个相对上升的阶段。5、专业店将进入第二个发展高潮。6、资本市场将更多的投资零售业。
薪酬水平：零售行业的人员薪酬依然处于较低水平，店长年薪可达十万元的人数非常有限，高管层的收入即使与医药行业相比也有一倍的差距，薪酬水平的竞争力不足已是不言而喻的。
专家建议：该行业挖角成风，仅有的中高层零售管理人才在各零售企业间频繁流动。其中大多数人一味追求高薪，很少考虑到具体的职业规划。专家建议，与其在高薪的诱惑下盲目跳槽，不如在适合自己的企业里积累经验，有效利用企业的培训机会，有意识地提高职业素质和核心竞争力，早日跻身零售业“稀缺人才”之列。
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