“不尊重人”面试的求职故事

2021-01-02 求职故事

  一家跨国大公司招聘,因待遇优厚前景颇佳,应征者如云,我也去了。我是本着多积累一些应聘经验去的,没抱太大希望,因为我刚毕业不久,工作经验不多,而且学历也不高。当然我准备的还是很充分的,不想浪费任何机会。我认为认真对待每一次应聘,是对自己的负责,也是对应聘单位的尊重。

  初试过后我如愿接到了复试的通知。复试那天到了现场才知道,3个名额50多人竞争。我略略打听了一下,知道剩下的都是或名校或高学历的精英。和这些人相比我完全没有优势,我的心凉了半截,感到希望渺茫,就等着复试后打道回府另觅他途。

  参加复试的人员陆续到齐了,却无人接待,约定时间过了足有半小时才有个女秘书告知我们,复试时间因故推迟,却没有说推迟多久。大家面面相觑,只好耐心等待。又过了两个小时,还是没有人理会我们。秘书小姐进进出出地忙碌,好像我们都是透明的。眼看着快到中午了还是没有任何说法,我有些气愤,大公司也不能这么不尊重人啊。我不顾其他应聘者的劝告,走过去敲了挂着“复试”牌子的房门,里面很快有人应答。

  我走进去发现里面的考官全都正襟危坐,显然已经准备好了,我礼貌地打招呼后,询问什么时候可以开始复试,考官回复说马上开始。轮到我复试时考官没有问专业知识,而是问我为什么不像其他应聘者那样耐心等待。我犹豫了一下还是决定照直说:“我认为你们今天的做法不够妥当,临时有事更改时间可以理解,但既不告诉我们具体的时间,也无人理会我们,不合适。时间对任何人都是宝贵的,你们没有理由如此浪费我们的.时间。如果这是贵公司对人对事的一贯态度,我会失去对贵公司的兴趣。”我畅快地说出了自己的看法,然后暗暗做好准备等着看考官勃然变色的脸。

  没想到考官们互相看了看,竟然轻松地笑了,并当场宣布我被聘用了。

  后来我才知道,那天的事情是公司故意安排的,他们想看看是否有人敢于反驳这种明显的轻慢,因为一个懂得尊重自己的人才会尊重他人,才不会在以后的工作中因为属身大公司而怠慢客户,凌驾于客户的人格之上。互相尊重,宽容有节,不轻视他人也不容他人轻视才是职场的王道。

  这次应聘成功的3个人中,我的学历是最低的。

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