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自荐信
自荐信也称求职信，在同学们求职应聘的过程中，通常会作为正文连同简历通过Email发送至目标企业的HR，或者是在做网申的时候根据要求作为附件一并提交给目标企业。
自荐信最核心的作用及内容就是表达个人求职意愿和意向岗位，同时展现自身与该岗位之间的匹配度。一篇完整的自荐信通常包括三个主要部分(注意不是三个段落)，即介绍个人背景及求职目标，阐述关键经历或相关能力(展示核心竞争力)，表达感谢和期待。下面我们分别阐述一下这三个部分都应该如何撰写。
个人背景
个人背景通常包括学校、学历、专业，尤其是当你的专业和你所应聘的行业及岗位相吻合的时候，更要着重强调一下。之后你要说清楚自己的求职意图，也就是目标岗位，同学们一定要清楚自己所希望从事的岗位是什么，不要指望企业来帮你做出选择。最后表达一下自己的加入动机和强烈意愿就可以了。
在论述个人经历及能力之前，同学们可以考虑先简述一下对所应聘企业的认知，以达到一种情感上的共鸣。但是切忌大段摘录公司官网或者门户网站对企业的介绍，这种任何人轻易就能获得的认知是不具备任何实用价值的。
我们所说的认知，最好是那些经过自己的了解和思考对公司产生的认识或解读，要么也可以是自己与公司之间的一些故事，例如以往在这家公司的实习经历，一直购买和使用该公司的产品等。如果实在没有的话也不必纠结，直接跳过，在后面的部分多下些功夫就好啦。
经历和能力
自荐信中最重要的部分无疑就是通过实例来论证自己如何能胜任意向岗位的工作了。对于这部分的阐释有这么几点需要大家注意一下：
要与简历中的描述方式相区别。
这主要包含两个方面，一是经历的选取，简历中往往涉及的经历较多，目的是让企业尽可能全面地了解自己的过往。而求职信要选择最相关的一到两个经历进行详述，不可以像简历那样，以大致相同的文字量描述每一份经历。二是表达方式的调整，不可以直接套用简历语言，简历中大都是动词开头的点句，而自荐信要用完整且衔接顺畅的语言进行表达。
如果自身经历和所应聘行业或岗位的相关性都不高怎么办?
这是很多同学都会遇到的一个问题，但这个问题其实解决起来并不难，虽然经历不甚相关，但不同岗位所需要的诸多能力却往往十分相似甚至是相同的，只要你多留意一下各类职位的具体要求就会发现这一点啦。所以当你遇到经历不相关的情况时，完全可以把能力作为阐述的核心，通过一个一个地列举岗位所要求的具体能力来展示自己的匹配度，而那些因为不相关而不便直接阐述的经历，这时便可以用作证明自己确实具备这些能力的佐证，间接使用了。
次要经历点到即可。
在自荐信中，像项目以及课外活动这样的经历往往只需捎带着提一下就可以了，目的就是让HR意识到你的各项经历还是很丰富的，至于细节内容吗，就引导HR进一步浏览你简历的时候在做了解了。
感谢和期望
自荐信的最后除了表示感谢和表达期望之外，还可以在此之前阐述一下自己的成绩、奖项、专业排名、英语水平等内容，以进一步突出自己的优秀之处。当然啦，如果在这些方面不具备优势的话，那还是尽量避而不谈的好。
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