生育津贴怎么发

2021-01-17 生育保险

  今天我们来重点说说“生育保险”的一些小秘密吧!生产女性必看哦~

  生育津贴怎么发?

  按女职工所在用人单位上年度职工平均月缴费基数计发生育津贴(补偿给用人单位)。女职工产假期间由用人单位按女职工实际工资福利发放产假工资。产假工资低于生育津贴的,按生育津贴发放;高于生育津贴的,按实际工资发放,其差额由用人单位负担。

  关于生育保险的一些新规?

  ①生育保险将与职工医保合并实施,12个城市先行试点,台州未纳入试点地区。

  ②两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种,而是合并经办管理,生育保险还是存在的。

  ③方案明确要求,试点城市要周密设计试点实施方案,确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡,保证平稳过渡。

  生育医疗费用能报销多少呢?

  定额内,按实全额支付,超出部分,职工个人负担。

  ①早期妊娠门诊(药物)流产:250元;

  ②早期妊娠住院流产:1000元;

  ③中期妊娠住院引产:1500元;

  ④正常阴道分娩:2000元;

  ⑤阴道手术(器械、侧切)助产:2200元;⑥剖宫产(含镇痛泵):4000元。

  女职工计划内生育,可以享受几天产假呢?

  ①正常生育的`:享受98天产假;

  ②剖宫产生育的:增加15天产假;

  ③生育多胞胎的:每多生育1个婴儿,增加15天产假;

  ④四个月内流产:15天;

  ⑤满四个月流产:42天;

  ⑥七个月以上早产:98天。

【生育津贴怎么发】相关文章:

生育津贴该怎么算又该怎么发09-06

生育津贴怎么算09-01

怎么领取生育津贴08-21

生育津贴怎么领08-16

生育津贴是什么-深圳生育津贴怎么算09-06

生育津贴怎么算-生育津贴报销流程是怎样09-06

生育津贴怎么算-生育津贴发给个人还是单位09-03

武汉生育津贴怎么计算09-08

怎么申领广州生育保险津贴02-24