班主任工作心得

2022-05-14 心得体会

  当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是小编帮大家整理的班主任工作心得,希望对大家有所帮助。

班主任工作心得1

  今天是20xx学年度第第一学期期末考试的第二天,考点是席厂小学第九考场。初进教室,班里学生虽然还有点喧哗躁动,但这并没有引起我的注意。真正吸引我的目光的是教师的班级文化布置。班主任在教室四面的墙壁辟出专栏,分别按季节顺序命名为“春之声、夏之梦、秋之韵、冬之歌”,陈列了“诗词美文”、“经典词句片段”等内容。并装饰以精美的剪纸贴画,再加上教室里张贴的《论语》辞章,给人以扑面而来的文化气息。

  有了,考试前师生交流可以开始了:“同学们,你们知道我初进教室的第一印象是什么吗?就是你们班的班级文化布置,透出一股浓浓的文化生态气息。我相信在这种文化环境里学习、生活的孩子,在这种文化氛围熏陶下的学生,一定是很有文化修养,讲文明、懂礼貌,知道审美,热爱生活的学生,一定是受人欢迎,让老师喜欢的学生。昨天,大家都考了两场了,想必一些考试常规你们都知道了,我就不再重复了。希望大家注意考风考纪,如实反映自己的学习情况,考一个真实的成绩。临近年末岁尾了,以一份完美的答卷,给老师、家长做出最好的回报,让自己回家过一个愉快的春节。同学们能做到吗?”“能!”大家齐声回答。过后,我语音稍微一顿,略作沉吟,说道:“可惜让老师有点不满意的是,咱教室地面的垃圾太惹眼了!有一个优美洁净的环境,才能有一份好心情,有一个出色的发挥,才能考出一份好成绩!大家说,是不是这个理?”“是!”说着,同学们忙把脚下的废纸、食品袋,匆匆捡拾起来。这时,我目光一转,才注意到黑板上写着一行字:请爱护我们的班级文化,谢谢!见此情景,我心中油然而生一股敬意:这是一位懂得教育艺术的班主任,一个有着美好情怀,知道尊重、信任学生的老师。遇到这样的老师,学生应该是幸运的;生活在这样一个班级大家庭,学生是幸福的。想到这儿,我脑海中忽然浮现昨天在第七考场监考的一幕:一些顽皮的学生竟然在讲台老师的板凳上埋藏了拉炮,老师不小心坐响了,吓了师生一跳。更不能容忍的是考试过半,孔鹏鹏竟然又弄响了拉炮,蓄意制造恐怖气氛,影响了同学们考试。我忍无可忍,狠狠地批评了他一顿。

  如此师生交流过后,愉快的考试就开始了,愉快的一天就开始了!果然,整场考试秩序井然,只听到教室里沙沙的写字的声音,学生安静有序地完成了试卷。

  是啊,再顽劣的学生也有向善柔软的一面,以硬碰硬,刚性管理的方法也不是万能的。人是讲理性的,也是重感情的。是渴望被尊重和赞美的,尊重的力量是强大的,尊重能创造教育奇迹!

班主任工作心得2

  昨天、今天两天的培训,有两个人的讲座让我思想震撼,让我对班主任工作有了更深刻的理解,也更深刻知道如今班主任工作面临的外部压力、阻力、苦难有多大,当然也让我们看到了希望,因为班主任工作已经引起了党中央高层领导的重视与关注,并且即将颁布相关的政策予以保障班主任的工作,让班主任更有尊严的工作,更体面的工作。

  第一位是北师大教授老先生,他人有65岁以上,他给我最大的感受是对班主任工作认识深刻到位、对班主任工作深深地喜爱、以及他老人家工作的激情,连讲3小时没有坐下,他讲到很多的观点与我平时班主任工作引起共鸣。最后他对社会上流传的一些观点予以否定,如没有教不好的学生,只有不会教的老师,我也非常同意这些观点,说这些话的人,一点都不负责任,一点都不懂得教育规律,但是现实生活中确实有这样冒进思想的人。

  今天上午非常荣幸地听了老师的讲座,那叫深刻、渊博、深入浅出。以往只是从书上看到。她给我有这几种的感受:

  第一、她的知识非常地渊博,医学、保健研究比较深,对宗教也有研究。

  第二、对班主任工作理解比我们深刻,观点对我们有许多指导作用。

  第三、对生活的热情,对生活的态度特阳光。心态决定生活的强度、质量、长度。

  第四、她的成长历程让我敬佩,让我觉得机会永远属于有准备的人,不管在什么时候......

  班主任工作心得体会五

  自3月5日起,在老师的指导下我在纯阳中学高一(1)班实习班主任工作,至今已有三月余,所得所感颇多,今作总结,仅从以下三方面说起。

  一、与学生相处心得

  记得刚来的时候肖老师就对我说,与学生相处关键要把握一个“度”既要让喜欢你又要让学生对你有所畏惧。

  这个“度”的把握不是一两天能学得来的,开头就很重要,也与老师的性格有很大关系。我本人性格在这显得宽和有余而严厉不足,并且一开始就与学生走得太近,以至于对后面的工作造成很大困难。其次还要注意场合,对不同学生也要不同对待。例如我们一班42人,性格差异十分巨大,并且每个学生的个性也是多样性的。例如邓超超,待人热心,诚恳。记得刚来第二天,他就和我说:“张老师,我叫邓超超,我在这很熟,以后有什么事需要帮忙,尽管叫我。”但他又容易急躁,说话心直口快,为此我也曾烦闷好久。这里的每一个学生都有自己鲜明的个性与特点。学会与不同性格的学生交往这是我以后任教的宝贵经验。

  另外更重要的一点,与学生相处关键在于了解学生,了解学生的性格、成长背景尤为重要。只有了解了学生,才能与他进行有效的沟通,进而才能对他们进行引导、教育。在这一点我们的肖老师对我启发很大,她不但对我们班学生的个性,成长背景了如指掌,而且善于处理各种纠纷矛盾。很多让人头疼的学生他都能教管好。同时她自己又是一个乐观阳光的老师,并以自己乐观阳光的人格去影响周围的人。让我看到要做一个好老师先要做一个快乐的老师;要做一个快乐的老师先要做一个快乐的人。只有快乐的人才有更多的精力去做好自己的工作;只有快乐的老师才能更加有耐心、有信心的了解和处理学生们之间的琐事,并且在了解和处理过程中同时能够不断思考,总结更加有效的教育方法。生活心态决定工作态度;生活状态决定工作效果。这是我实习的第二笔宝贵财富。

班主任工作心得3

  当过班主任的老师都知道:班主任工作是一本“难念的经”!每天和学生打交道,工作是琐碎的、繁重的,有欢乐、有自豪、有欣慰,同时也伴随着烦苦和劳累。下面就班主任工作我谈一下自己的做法:

  一、关注细节,培养良好的习惯。

  养成教育是七年级段的一个重要内容,也是学生人生历程中最基础、最重要的教育。开学初,我着力培养学生的纪律、卫生习惯,要求学生按时到校,不迟到、早退,课间不追逐打闹,因为我班学生活泼好动,课间管理成为我最重视的一项工作。留心学生的课间活动,对那些习惯较差的学生展开教育引导。卫生方面,严格要求学生不乱扔垃圾,座位周围保持干净。另外,我经常和任课老师交流、从学生中间了解,每天尽可能多的去教室明察暗访,以便更好地了解学生,督促他们养成良好的纪律卫生习惯。有人说“守”是管理学生最笨的一种方法,可是,七年级学生,养成教育没做好之前,“放”是肯定不行的。对于这些还没什么好习惯的孩子来说,强化教育、监督教育必不可少,我们的守恰恰是为了八年级、九年级的不守。

  二、和家长交朋友,取得家长的支持。

  学期初,我们班又重新核对了老师和家长的手机号码,方便家长和我联系。一旦学生发生什么事情,可以随时通过手机和家长联系。上学期,召开了家长会,和家长面对面的交流孩子在学校以及家中的表现,在周末周初接送孩子时也能常常见到家长,大大增加了与家长见面的次数,让家长了解孩子在校的表现,和家长共同探讨孩子的进步和存在的问题,同家长达成共识,充分调动家长的积极性,配合学校教育好孩子。

  对学生,对班级,我付出的是一颗心;而学生,让我收获的却满是感动。在领导的关心支持下,在我和几位任课老师的共同努力下,我们七四班九十多名学生,与上学期相比,性格、习惯、思想、精神面貌等方面都有了很大的进步。

  年前圣诞节,学生送了我数不清的平安果和卡片,那一堆堆包装精美的平安果,卡片上那一句句充满真情的话语,让我的心在那个寒冷的冬天,一下子变得暖暖的。是啊,作为班主任,还有什么比看到学生的懂事更让人欣慰的呢?每次考试,争气的学生总能用最高的学习劲头取得最好的成绩。对此,我很感谢,感谢七四班的任课老师,更感谢七四班的所有孩子们,有你们的懂事,你们的争气,老师即便付出再多也值得了!七四班的孩子们,谢谢你们,你们是我的骄傲,我的自豪!

  班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,在今后的实践中,我会探索总结出更行之有效的方法经验,使班级管理工作的水平不断跃上新台阶最后祝老师们生活快乐!祝同学们学业有成,梦想成真!最后,再对我的孩子们有一点小要求:以后的学习生活中,希望大家更要拿出我们七四班的劲头去争取更辉煌的成绩!七四班的所有学生,用我们最响亮的声音,告诉大家,老师的这个愿望能实现吗?

班主任工作心得4

  班主任是班级工作的教育者、组织者和领导者,也是学校目标管理的具体落实者,是沟通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。一个班几十个学生能否健康地成长,在很大程度上取决于班主任工作是否得力。班主任工作是对学生进行日常德育教育和指导学生健康成长的重要途径,肩负着非常艰巨而光荣的历史使命。那么在新形势下,将如何去做好班主任工作呢?我结合自已班主任工作实践谈几点体会:

  一.抓好常规教育,集体教育,树立良好的班风。

  1立规成习培养好习惯。

  习惯是人在日常生活中约定熟我行为方式,好的习惯能成就自己也方便了他人。特别是对初一新生来说,习惯教育更至关重要,它将影响到班主任的常规工作,但是好习惯的养成并非是一朝一夕之事,需要班主任的耐心,和周而不始的教育与引导,最终为班级管理和班主任工作服务。

  2.严格贯彻学校制度各项规章制度。

  学校各项规章制度的制定不仅是从整体服务于教学也从局部上规范了学生的文明习惯,为促进学生的全面发展奠定了基础。作为班级的管理者,班主任应该成为学校各项规章制度拥护者及坚决的执行者。为学生树立规范意识,让学生的日常行为有章可循。在规范学生的同时,也给学生养成了遵守规矩的好习惯,为班级的管理创造了很多的前提。

  3.充分利用学校组织的各项活动。

  学校的各项活动是开展教育工作的重要途径,是对学生进行集体主义,荣誉观,价值观教育,促进班级凝聚力的大好时机,在活动中可以充分发挥不同学生的不同潜能,突出学生的长处、优点,激励学生全面发展。这就要求班主任能够善于发现学生身上的闪光点,充分调动学生参加活动的积极性,用活动的主题去感染学生,并把活动的精神灌输到学生学习生活的过程中去,充分发挥活动的目的和作用。本学期我们学校先后组建了学生会,开展一系列文明礼仪教育活动、跳大绳比赛、广播操比赛、班级评选周和月文明之星活动,不仅丰富了学生的学习生活,也从不同方面促进了学生的全面发展,培养了学生的集体感责任感和荣誉感。

  4.班级卫生的管理。

  舒适的卫生环境是学生学习的先决条件,因此,卫生的管理也是非常重要的一项班主任工作。以下谈谈我的做法 ⑴起初班主任要亲自动手教学生如何去值日,如,如何拖地,投拖布,扫地,擦窗台,置放物品。 ⑵向学生讲明要求的卫生标准。 ⑶教育学生关心集体爱护班级,做到有值日,有保持,养成良好的卫生习惯。 ⑷实行组长负责制,值周生参与监督。在组长全权负责的同时,班级的值周生进行监管,有情况及时向班主任及值日生组长反馈,既防止了值日生工作的漏洞,也减少了卫生扣分的机率。

  二、班主任要塑造具有自己风格的人格魅力

  1. 班主任要有“四心”,即爱心,耐心,细心和宽容心。

  爱心是塑造人格魅力的首要元素,一个充满爱心的人才具有感召力,才能受到众人的爱戴,才能让同学们听他的话,服从他的管理和支配。平时我们所说的同学们惧怕某位老师,其实,同学对老师的怕源于对老师的敬畏,这正是老师的感召力的体现。值得注意的是同学对老师的怕绝非是老师靠武力或某种

  威猛的表现而赢来的,大家都知道现在的独生子女都有着很强的个性。没有正确的引导和教育是得不到学生对你的信任和支持的,更谈不上敬畏,即使老师能用某种粗鲁的表现让学生所谓的怕了你,到头来也只能是当面怕你,背后恨你,这样的班主任工作是没法谈效果的,唯有充满爱心的班主任工作才能让学生心悦诚服。此外,细节决定品质,更决定成败,能抓住细节开展工作是班主任成功的重要环节,大是大非都是由众多小的细节组成,能否细心观察和处理发生在我们身边的每一个细节,是我们班主任工作成败的关键。同时耐心和宽容心,是沟通师生心灵,建设和谐班集体的必要的条件,也是班主任充满爱心的重要体现。

  2. 班主任要善于表达自己对学生的爱。

  一个人的最大悲哀就是当你一心一意地把另外一个人当成朋友时,而在他的朋友名单里却没有你的名字。原因很可能是你对朋友的友爱之情没能表达清楚或朋友没有感受到。其实,我们周围的每一位班主任都是满怀着无限的爱心和责任心,认真、负责而又努力地耕耘着自己的班级,往往有些调皮、不懂事的学生和班主任对着干、唱反调,对班主任的要求不屑一顾,甚至背后用不好的言行诋毁班主任。根源在于他不理解班主任,体会不到班主任对班级的爱和高度的责任心。据说,包拯医一生谈和了六十多为奸臣又树立了很多的敌党,在封建王朝却能平安无事。原因之一宋仁宗是一名非常圣明的皇帝,更重要的是包拯每次做出一个决定的时候都要让皇帝知道自己的一言一行都是为了皇帝,为了国家社稷和黎明百姓,却毫无一丝私利。这样的臣子,皇帝又怎能不保护他呢?作为班主任我们在管理班级时,也应该让学生知道老师的每个决定的目的都是为了全班同学更好的学习和健康的成长,让学生知道班主任每天的辛苦和努力都在像爱护自己的孩子一样去爱护着他们。这样学生又怎么会忍心去伤害你呢?

  3. 班主任要以身作则,要求学生做的班主任首先要做到。比如:尊老爱幼、班级的一日常规、文明礼仪,再如要求学生随手捡起身边的垃圾,那么当班主任发现自己身边的垃圾随手捡起时,学生会马上低头看桌下,脚底,这种表现比要求十遍都管用。

  4. 建立良好的师生关系。

  良好的师生关系是和谐班集体的前提条件。我认为良好的师生关系来源于一下几点:①对学生的关心。如冷天里的一句嘘寒问暖,孩子生病时的几句问候。②师生的沟通。③师生之间的相互理解和信任。

  5. 自己能解决的问题,不要求助于学校和家长。

  经常求助别人的班主任会被学生认为是没有能力的班主任,也就是不能让学生信服,也就不愿服从他的管理。

  三、建立得力的班干队伍。

  “牧羊原理”牧羊者,在放牧的过程中,总有一只头羊带领着羊群前进,领着牧羊犬作为随从,他用一根牧鞭时刻关注着他的每一只羊,如果哪一只羊脱离羊群,就有被丢失或被狼吃掉的危险,为了避免羊的丢失或被狼吃掉的厄运,牧羊者将会用他的牧鞭敲打即将脱离羊群的羊或在羊群中最落后的那只羊,或者指使着牧羊犬协助他趋赶着羊群,使它朝着共同的方向前进着,这就是牧羊理论。由它启发班主任、班级干部、班级好比牧羊人、牧羊犬和羊群的关系。我们在班级管理中只要促好优等生,赶好问题生,培养好班级干部就能驾御好整个班级,这里谈一谈班干队伍的建设。

  1. 精心选拔班级干部。

  选拔的原则有以下几点:①班级干部要具有一定的职务能力,能真正成为班主任的得力助手,同时又有一定的群众基础,受同学们的拥护。②该职务对该同学有一定的促进作用。能调动其学习的积极性,促进其全面发展。③还要考虑该同学的职务是否有利于与相关职务的配合与整体协作,从而服务于班级。

  2. 培养班级干部,给班级干部锻炼和发展的机会。

  班级干部的管理能力不是与生俱来的,需要后天的学习与培养。班主任要细心交给班干如何去管理班级的每个细节,遇见突发事件如何处理,如何与老师及同学交往和相处,怎样配合老师工作,同时还要促进其全面发展。

  3. 树立班干的威信。

  班级干部的威信需要老师的拥护和支持,而且要从班级刚组建就要着手树立。支持班干的正确决定,对班级的反对派进行说服教育。在树立班干威信,维护班干威信的同时,还要倾听同学们的意见与反应。注重公平,和谐的原则,对于班级干部的过错更要进行及时有效的教育和纠正。

  4.在肯定班干能力的同时,大胆放手地让班干去工作,班主任在背后要做好监

  管,适机进行正确的引导和控制。如:班级的自习课。

  5.对班干的工作要有一定的奖惩。

  只有奖惩分明才能调动班级干部工作的积极性,促进班级的整体管理和发展。

  四、建立严格的班级管理制度,完善班级管理的方法和措施。

  1. 建立责任机制,分工明确。

  每个教师都或多或少地带着某种倾向性,同时又是一个具有喜怒哀乐等情绪的普通人,所以很难把握好十天、一百天自始至终不变的一个度,这里不排除个别教师与生俱来的一种不怒而威的威严,学生一见就怕,一看就懂事,不用老师操心,但这种情况极为少见。所以人治不如法制,用人去管理一个集体,就不如用一套完整的规章制度,奖惩条例去管理。使班级干部和全体同学都能分工明确,责任到位,也减少了各种矛盾冲突的发生。

  2班级的管理要从被动防范向源头管理转变。

  “破窗原理”将两辆外形完全相同的汽车停放在相同的环境里,其中一辆车的引擎盖和车窗都是打开的,另一辆则封闭如常,原样保持不动。 打开的那辆车在3天之内就被人破坏得面目全非,而另一辆车则完好无损。这时候,实验人员在剩下的这辆车的窗户上打了一个洞,只一天工夫,车上所有的窗户都被人打破,内部的东西也全部丢失。这就是著名的“破窗户理论”。其结论可以归结为:既然是坏的东西,让它更破一些也无妨。对于完美的东西,大家都会不由自主地维护它,舍不得破坏;而对于残缺的东西,大家就会去加大其损坏程度。这与道德似乎没有多大关联。人们也曾经用这理论在一座城市里做过类似的实验。在一条街道上,先是扔了一些生活垃圾。没过几天,这条街道就被铺天盖地的垃圾覆盖,碎纸和塑料袋乱飞。同时,人们把另一条街道打扫得干干净净,并维护了好几天。这之后,每当街上出现脏物时,总会有人自动把它扔进垃圾箱;如果碰到外人往地上乱扔垃圾,还会有人制止。受此启发:

  ⑴班风建设应尽量避免“破窗”。 这就是说窗子要是有破了,要赶紧修理,别纵容。也就是说无论是学生的学习、卫生,还是生活习惯,一但出现坏苗头,破窗了,要赶紧修理,否则问题会像滚雪球一样越滚越大。

  ⑵在借鉴别人工作经验和总结自己过去教训的基础上,为了防患于未然,做好源头工作是十分必要而又重要的,它可以减少班主任工作的繁重性及不可

  测性,便于班级的管理。①比如班级刚组建时向班级同学讲明“三件”最严重的错误是打架、逃课、顶撞老师。②再如绝对不能带入班级的物品:MP3、MP4、手机、棋类、小食品与学习无关的东西,久而久之形成习惯,就能形成集体的约束力以及自我约束力。这里比较烦心的就是后转进班级的不良学生,要从头开始调整、规范。如果教育不得当甚至会导致班主任工作的整体失败。

  3.抓好开头工作和班主任工作中每一个第一次。

  班级的管理制度重在落实和监督,好的开头就等于成功了一半,有制度不落实就等于没有,而且给学生形成一种阳奉阴违,藐视规章制度的恶习,甚至把制度看成一纸空文,最后形成一种无拘束的自由主义,班级将成为一片散沙,所以开头工作十分重要。我们要从头抓起,让学生知道制度是一个铁的手腕,是任何人不能违背的,学生就会重视并会用心去牵记班级的管理条例,从而管理制度就成为班主任管理班级不怒而威的武器了。此外首因效应(既第一印象)是不容忽视的,刚组建班级时每一个同学会给老师留下不同的第一印象,第一印象往往会影响班主任对学生做出正确的判断和了解,所以我们一定要小心首因效应的作用。与此同时班主任的言谈举止也会给不同同学留下不同的第一印象,或好或坏都将影响到学生是否愿意接受你,喜欢你和听从你。所以班主任一定要细心处理好和学生接触的每一个第一次,比如第一次沟通谈心,第一次鼓励,第一次表扬,第一次批评等等,这里第一次批评为例,如果你对学生的第一次批评不到位或者不恰当,类似的错误第二次出现时你再想去纠正将成为一个难题,如果出现第三或更多次将成为习惯,所以第一次处理的好与坏直接影响到你今后的班主任工作。因此班主任要处理好工作中的每一个第一次。

  4.批评要讲究技巧。

  批评和表扬同样不可轻估,过分的夸大的表扬会让学生感到表扬来的太容易了,所以不会去珍惜,也就失去了表现的意义,不到位或不恰当的表扬也不利于调动学生的积极性,所以,表扬要适时又要恰到好处,批评同则重要,对学生的批评要注意首因效应(即第一印象),它往往会使老师对学生做出不恰当的批评,同时面对不同的学生要讲究不同的批评方法,如:有的可以用一针见血的方式,有的只需启发暗示就可以了,有的需要点到为止,无需深究,有的则须以鼓励代替批评,有时还要运用换位思考的原则。但是不管用什么方式批评学生一定要留有余地。正如古人所讲的抓贼要留条路,狗急不钻洞跳墙走,兔子蹬鹰,这些都是无路可选择的表现,所以班主任千万不要有抓住学生小辫子不放,往死里收拾学生,让他彻底服了你。这样处理的结果只有两个,第一是学生投降了,最后是当面怕你,背后恨你。看不到的时候不服从你的管理,第二个结果是狗急跳墙,兔子蹬鹰,做出过激的行为,造成难以收拾的后果。

  5.班级管理的一个重要环节就是做好后进生的转化工作。

  “木桶原理”是指一只水桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。这就是说一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。同样道理,班风的好与坏往往受后进生的影响很大,做好后进生的转化工作十分重要。

  转化工作要根据不同的学生采用不同的方法,需要注意的就是要保护好学生的自尊心,在全班学生面前隐藏好后进生的缺点,用更多美好的,积极的东西去进行正确的引导,帮助他们树立目标,鼓励其不断进步。千万不能让后进生破缸子破摔,变成没脸没皮天下无敌,最后影响到整个班级。

  6.争取领导,科任的支配和家长的配合。

  班级的管理是一个整体工程,不是班主任一个人能够完成的,能够配合好各方面的力量,取得多方面的支持,会给班主任工作带来事半功倍的效果,否则便是事倍功半,甚至半途而废。

  五.班主任要善于学习和积累。

  班主任工作是一项充满挑战性的工作,教师要不断地完善自我,只有当你不断自我教育的时候,你才能教育好别人。班主任工作也是一门科学,育人成才是一种精雕细刻的艺术,在工作中只有讲究科学、创新、艺术,才能培养出适应社会需要的高素质的人才来。随着年级的增长,不同年龄段的学生有着不同的心理状态,而且随着时代的发展,同一年龄段的学生在不同的时代也有着不同的心理特征,所以班主任要不断更新自己的教育教学理念,用新的科学的教育思想和方法来武装自己。还要了解一些基本的法规、知法懂法,用法律武器来保护自己和学生,同时还要向资深教师学习,学习他们好的经验,借鉴他们好的做法,多反思,勤总结。最后找出自己的方法,创造性地去运用到班级的管理中,为班主任工作服务。

  以上这些是我在班主任工作中的一点体会,总之,每个班学生的情况各不相同,作为班主任应根据本班的实际情况,采取不同的方法,才能把班级的各项工作做好。十年来,班主任工作使我收益非浅,我也深深体会到:班主任在日常教学管理中,要加强自我修养,努力提升自己的个人修养和个人素质,去实践教书育人、无限忠诚于教育事业的宗旨,我们任重道远,今后我将加倍地努力工作,用爱心、诚心和耐心去拨动学生的心弦,以期弹奏出一曲曲和谐优美的乐章。

班主任工作心得5

  班主任的工作是千头万绪的,它应对的是几十颗纯真、无瑕的心灵,应对的是几十个复杂多变的内心世界。班主任如何才能深入学生,了解学生,及时掌握学生思想和生活的状况呢?我觉得班主任要摆正自我的身份,随机应变,针对学生的心理特征,有的放矢,对症下药。

  一、慈母的主角

  漂亮的孩子人人都喜爱,而爱难看的孩子才是真正的爱。正如母亲不会因为孩子的美丑存在偏袒和私心一样,作为教师,虽然一个班级几十个学生,他们的家庭环境、先天素质与自身努力程度都不一样,但必须要做到一视同仁,尊重、信任、理解、热爱每一个学生。教师的爱就应是一种博爱,爱自我的每一位学生,关心他们的身体,关心他们的生活,关心他们的学习,关心他们的思想。谁都明白,教师在学生心目中的地位是不可比拟的,一句鼓励,能够让学生感到无比的激动和自豪。天下的母亲都期望自我的孩子欢乐,同样教师也就应让学生看到自我点滴的提高,体验提高成长的欢乐,增强继续提高的信心。教师要像母亲一样容忍孩子一次次地“旧病复发”,要像母亲一样善于发现孩子们的长处,充分肯定他的点滴提高,对他们的长处要“小题大做、无限夸张”,永远不说“你不行”,而是毫不吝啬地说:“嗨,你真棒”。让孩子在充满鼓励与期盼的沃土中成长,决不能因为一点过失而让孩子在指责声中自卑地抬不起头来。对于所谓的“差生”,更要给一点偏爱,倾注爱心、热情和期望,对他们取得的点滴成绩,及时给予表扬和鼓励。这样,在他们身上就会产生“罗森塔尔效应”。

  二、严父的主角

  教师爱学生,不是姑息迁就,不是放任自流,而是与严格要求相结合的爱。教师对学生的爱不就应是溺爱,在尊重学生的人格和感情,关心学生提高与成长,扶植他们正当的兴趣和专长的同时,也要严格要求他们。因为严格要求学生也是对他们的一种尊重。学生犯了错误时,该批评的就要批评,该处理的也必须要处理,没有规矩无以成方圆,仅有奖惩得当,才能在班级中构成一个良好的,用心向上的舆论导向。

  三、朋友的主角

  用心灵去赢得心灵,用爱去交换爱。有一句名言叫“蹲下来看孩子”,教育者要蹲下来和孩子持续一样的高度,以孩子的眼光看问题、看世界,这样才能真正尊重孩子、理解孩子,也就仅有在这样的前提下,教育者才更有心去主动地创造更充裕的时光和空间去了解、剖析、关爱孩子,为孩子带给最适合的教育。教育的平等不只是孩子之间的平等,更应是教育者和孩子间的平等,教育者和孩子之间的平等是平等教育、民主教育的基础。在教育学生时,要动之以情,晓之以理,导之以行。在融洽的师生情感中,学生才会把班主任的批评看作是对自我的爱护,把班主任的表扬看作是对自我的鼓励,从而引起情感的共鸣,自觉把道德要求和行为规范转化为自我的心理定势和良好的习惯,收到“亲其师,信其道,受其术”的效果。教师不要老是摆着一副道貌岸然的面孔来威慑学生,以维护自我“神圣”的地位。教师要用真诚的情感去热爱学生、关心学生、爱护学生,富于同情心,就会受到学生的爱戴,就能沟通师生之间的心灵,学生就会亲近班主任,从而在师生之间架起一座信任的桥梁。

  四、法官的主角

  公平与公正。对于教师而言,我们的工作对象很特殊,他们是一群天真善良的孩子,他们已经开始用自我稚嫩的心灵去体会和衡量这个世界,他们有着各自的决定是非的标准,在孩子的眼中,教师是成人社会的代表,更是社会公正的代表、社会公平的化身。这就要求教师在其职业领域内,所有的职业表现都要体现社会的正义、社会的良知。班主任是和学生接触最多的,学生的评语,三好生等各种荣誉的评选,甚至于平时的一次小小的表扬,都会看在每个孩子的眼里,记在每个孩子的心里,影响着孩子们对于是非善恶的决定和理解。所以,班主任教师的教育公正就更为重要,必须要热爱、尊重、信任每一个学生,在自我教学工作的各个环节建立公正、民主、平等的氛围。

  五、学生的表率

  其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。前苏联教育家马卡连柯说过:“不要以为仅有你们在同孩子谈话、教训他、命令他的时候才是教育,你们在生活的每时、每刻,甚至你们不在场的时候,也在教育儿童他们怎样穿戴,怎样对待朋友和敌人,怎样笑,……这一切对儿童有重要好处”。可见,班主任的一举一动,都会对学生产生较大的影响。教师要求学生做到的自我首先务必做到。身教重于言教,教师对学生讲十次道理所产生的正面影响也抵不上一次反面行为对学生产生的负面影响来的大。如果要求学生不乱插嘴,那教师就不应粗暴地打断学生的话;要求学生跑步不戴围巾,那教师在跑步时又怎样能任凭围巾飘扬在自我的胸前呢?要求学生随手捡起地上的废纸,难道教师就不能也弯弯腰吗?如果每个班主任都有一股“让全班学生向我看齐的勇气”,那么“身正为范”就真正得以体现了。

  总之,班主任应对的是几十个性格各异的学生,如何进行有效的管理与引导,这就需要我们在平时的工作中去摸索、去探讨。我想,只要怀着一颗爱心,一种职责感,有科学的管理和教育方法,就必须能把班主任工作做好。

班主任工作心得6

  班主任工作纷繁复杂,琐碎细小,尤其是寄宿制学校,班主任真是又当爹,又当妈,不仅要管理好学生的学习,管理好学生的纪律,关心他们的身体健康,关心他们的心理健康,就连他们的吃喝拉撒睡也要操心。班容量大,学生们又到了特殊的年龄阶段,诸多方面又给班主任工作提出了新的课题。

  本人所带的八年四班,虽说是个快班,但情况也很复杂,尽管在工作中已觉尽心尽力,但因水平有限,始终和兄弟班级有一定的距离,感谢学校领导给我们搭建交流的平台,我也有机会学习一下先进的班主任管理理念和经验,进一步改进自己的工作,下面是这半年班主任工作中的一点体会,希望领导和同事们给以批评指正。一:充分发挥班干部的管理作用1.作到分工明确,责任到人。宿舍长负责宿舍区卫生,纪律。体委负责体育课,早间操体育活动,文艺委员负责音乐课,早午唱,文艺活动。卫生班长协调卫生小组长,管理好担当区,教室卫生,组织周二大扫除,平时检查卫生保持情况。学习委员协调学习小组长的作用,课代表的工作。组宣委员负责班级宣传工作,包括班级布置,板墙报等。学校学习委员,班长,团支书三人轮流值周,管理班级纪律尤其是课间,自习课纪律。让他们分工协作,各司其责。2.指导班干部工作开展工作。要让班干部知道自己是领导,明确自己的职责,在学习和生活中作到以身作责,对班干部严格要求,对他们的工作及时肯定,对他们的成绩及时表扬。及时找班干部了解班级,宿舍情况,研究解决问题的方法。把班干部培养成自己的助手,培养成自己的眼线。

  在学习,生活中发现问题,先找负责的班干部,能让他们处理的就让他们处理。前些日子,有个宿舍长反映,某女同学(叶)带来了手机,藏在宿舍里,我没有找叶,也没有去翻,在没有证据的情况下,工作很难做,有时还会很被动。在班里,我严肃声明班级有人带手机,讲明带手机的危害,告戒学生发现后的处理的严重性,然后找到宿舍长,交代她处理这件事情,第二天宿舍长跟我说叶已经让她父亲把手机拿回去了。班干部多次提示和管理不听的同学,一定严肃处理,例如自习课,对说话或做与学习无关的事的同学,职周班干部第一遍提示,提示不听的同学,记载,被记载的同学,班主任严肃处理。为班干部开展工作做坚强的后盾。3.尊重和关心班干部。

  首先,对班干部要严格要求,让班干部以身作责,班干部犯错误,当然要受到比其他同学更严厉的处罚。但更重要的是老师在平时的学习和生活中就更应该多关心和爱护他们。经常关心他们的成绩变化,关心他们和同学的人际关系,关心他们的家庭生活,其实决大多数班干部是品学兼优的学生。在去年期末学生个人总结中,有个同学这样写的:我这半年对班级的贡献不大,没有当大官,只是个英语学习小组长,我认真完成老师交给的任务,认真收发作业,篇子,小楷,我努力学习,成绩提高很快。我认真遵守学校的纪律,这半年没有给班级扣过分,因为老师说过,小组长也是班干部。学生本身是很拿豆包当干粮的,我们班主任更要拿他们当干粮,让他们当好干粮。不但这些班干部会受到教育和锻炼,班级管理也会顺理成章,管理水平也会不断提高。如果有几个优秀的班级干部,班主任工作也会轻松些。二:及时让学生进行阶段总结,反思自己的学习和生活。每到期中或期末我都让学生做阶段总结。我提出些问题叫同学回答,也可以叫做提纲,如:经过半学期的初中生活,你从思想上有什么变化和收获?懂得了哪些道理?你是否积极主动的学习?期中考试或末考试成绩如何?自己是否满意?你是否遵守学校和班级的纪律?能否认真完成值日任务?本学期扣分情况,主要扣分原因是什么?加分情况如何?你参加了哪些集体活动,获奖情况如何?你在班级任何职务,工作情况如何?你认为自己的主要优点和缺点是什么?谈谈今后有哪些打算?大型考试后,我也让学生做考试分析,如:本次考试你对自己的成绩是否满意,和上次考试比,你的班级,学校名次有什么变化?你哪些科目考得好,你有没有偏科情况?你觉的自己在学习中有哪些成功经验,自己还存在什么问题。今后在哪些方面该如何做?通过考试,你觉的自己在学习上有什么困惑,希望老师和同学们给你帮助?让学生进行阶段总结,能及时发现问题,使学生在反思自己的成功和失败后,尽快的找到努力的方向。

  有很多同学的总结写的很中肯,有的就是他们学习和生活的写照。开家长会时,我把学生们的总结发给家长,方便了家长了解学生在校情况。三:中学生早恋是一个非常敏感的话题。青春期的中学生有一些感情的萌动也属于正常。但如何正确处理这方面的问题,是老师和家长都感到非常棘手,处理不好可能使得工作被动,或带来不良后果。首先,对学生进行理想教育,培养学生有远大的理想,让他们有长远的眼光。从小培养他们高洁的情操。让学生认识到,我得好好学习,我以后有更好的机会,我不能涉足这方面的事,耽误学业。我班这学期有几位女生收到过男同学的信,有给退回的,有交给我的。我表扬了他们的做法。第二,采取多种渠道,及时了解情况,做好个别学生的工作。平时多观察,通过班干部和一些同学了解班中可能有早恋行为的特殊同学。上学期初,有一三年级男生,经常在我们班门口晃,有同学还说他进过班级。经了解,他在找我班某女同学。我找包括这位女生在内的几位女生了解情况,并对她进行旁敲侧击,过后她找到我,表示以后和该男生断绝关系。有的学生却有其事,就的抓住证据,比如互相写的信。和家长取得联系,让家长配合做好学生的思想工作。第三,处理有早恋倾向的学生,态度一定要和蔼,做到不急不躁,正面做思想工作,要给学生足够的尊重,并注意保密。有的孩子经过正确的引导,会迷途知返的。前一段时间,学校组织检查学生宿舍,发现学生一些信件。其中有我班田某和另一班一女生的很多纸条,纸条中流露出她和其他班的某同学有感情上的纠葛。田某平时少言寡语,成绩一般,平时也没太注意过她。

  我找到该女生,说:“快两年了,老师一直没跟你谈过心,今天有时间,想和你谈谈。”我和她谈到学习,谈到班级宿舍,谈到其他同学,谈她的家庭,谈理想,谈今后的路该怎么走。最后她终于意识到自己的问题,哭着说“老师,谢谢你,有些事情我错了,希望你给我一次机会,我一定好好干的。”看到她主动承认错误,我从桌子里拿出一叠书信,交给她说“老师知道你是个好孩子,我没有看这些信,别人也不知道,你哪回去吧,老师只是希望你能走好自己的路。有的孩子个性强,必须慎重处理,切记方法简单。在掌握确凿的证据后,细心,耐心的做思想工作,做工作无济于事的,要联系到家长,避免使自己的工作处于被动,进退两难。以上是本人在班主任工作中的几点不成熟的做法。

  我觉的班主任需要有超人的奉献精神,不可以个人的得失论,应该在自己的工作中寻找快乐,去从孩子的进步中感受自己的成功,获得成就感,我们才会乐此不疲,才会把工作干的出色。

班主任工作心得7

尊敬的各位领导、各位老师:

  大家好!

  正如大家都知道的当班主任辛苦,但我想说的是当一名班主任却也很快乐,因为我热爱我所从事的教育事业,热爱我的每一个学生!在如今这样一个张扬个性,注重人格,呼唤主体回归的人文教育时代,班主任的角色早已发生了极大的变化,建立民主平等的师生关系是大势所趋,构建民主化班级管理模式更是势在必行,如何让这种现代的新型的教育理念在我的班级中得以体现,我认为当班主任是一门艺术。它需要一种理念,需要一种智慧,需要一种奉献,需要一种能力,更需要一种爱心。学校质量的提升支撑点在班级。班级是学校发展重要的基础,班主任在质量的提升中其作用十分巨大,学生学习、生活等良好习惯的形成,学习方法的指导,心理问题出现的,班级学风的形成,班风的建设,都离不开班主任的工作。因此,班主任工作在整个学校管理当中,在教学质量提升当中,在优良的校风形成当中,具有举足轻重的作用。今天我就对自己担任班主任工作的心得和体会跟大家分享。

  一、改进工作方法,提高班主任工作的实效性

  1、注重班级德育教育。

  德育是素质教育的核心,培养高素质的学生必须重视思想道德教育,加强常规管理。在日常工作中,我利用班会时间认真组织学生学习《守则》、《规范》,教育学生自觉遵守校纪校规,规范自己的行为,培养良好的文明习惯。

  2、注重培养学生干部。

  为了充分调动学生自主管理的积极性,我班的学生干部都是通过毛遂自荐,竞争上岗的。在常规管理工作中,我充分相信、依靠学生干部,发挥学生干部的主导作用,让他们主动参与管理,培养学生自我管理的能力,从而达到自我教育的目的。非常规管理则随机应变、因势利导、讲求实效。经过一年的努力,我的班干部基本上都能较好地履行各自工作职责,管理好班集体。绝大多数学生也能积极配合班干部,自觉遵守纪律、自觉学习,做到老师在与不在一个样。

  3、注重情感投资。

  要做好班主任工作,不仅要对学生严格要求、严格管理,还要充分了解、主动关心每一个学生,把学生当知心朋友。不仅关心他们的表现、学习和纪律,还要关心他们的生活和身体。利用一切可能的时间和学生谈心、交朋友。还经经常深入学生宿舍关心住校学生的生活和家庭情况。遇事动之以情,晓之以理,积极鼓励、正面引导;要实施弹性管理。

  要正确处理好“严”与“爱”的关系,纪律上要求要严,管理上松驰适度;要讲究“管”与“放”的艺术,明确“管是为了不管”,“管”是手段,“不管”才是目的。既注意常规管理,更注重个体管理。开动脑筋,采用多种途径教育管理学生,在举手投足间让学生感受到老师对他们的喜爱关心。特别是对那些来自农村、父母在外打工的学生,更是体贴入微,倍加关怀。例如:我班上有两个住校生不会理财,乱花生活费。我不仅告诉他们要体量父母的艰辛,节约开支,还先帮他们管钱,教他们记帐,教会他们懂得珍惜父母用汗水换来的每一分钱。我是一个老师,我也是一个父亲。所以我精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,我要让xx级xx班变成一个温馨的大家庭,让这个大家庭中的每一员在自己的关爱中都如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着、照顾着、鼓舞着,共同成长,共同进步。

  4、注重心理健康教育。

  加强对学生心理健康教育。尤其关心单亲家庭以及农村进城学生、贫困学生的成长,帮助学生克服可能存在的自卑、孤独、骄横、排斥和仇视心理等,净化学生心灵,促进学生健康成长。比如去年新学期开学不久,我发现一女生常常迟到、且性格孤僻、极端偏激、漠视一切、不和任何人说话,存在着严重的心理问题。我费尽周折才找到她初中的班主任,了解到该生的特殊家庭和从小所经历的不幸,并想尽千方百计来帮助她。为了保护她的自尊心,我从不问她迟到的原因,也从不因此而批评她。而是给她讲励志的故事,让同学主动和她交朋友、关心她的学习、并主动提供一些经济帮助。开始她对一切都拒绝,我并不放弃,坚持主动关心她。一年过去了,该生变得开朗多了,不仅学会了关心别人、努力学习,还主动向老师问好,当然也很少迟到了。

  二、倾注爱心,做好后进生转化工作

  转化后进生是班级管理“永恒的主题”,是班主任工作能力的重要体现。做好转化后进生转化工作,要做到以下几点:

  一是要尊重学生,师生平等。尊重学生,建立平等的师生关系,可赢得后进生的信任,增加心理相容性,帮助他们解除顾虑,促使他们从早先的习惯势力的束缚中解放出来,逐渐培养起良好的行为习惯。

  二是热情鼓励,激发上进。对后进生班主任要努力做到“五多”:多个别谈话、多沟通家长、多表扬鼓励、多正面疏导、多指明方向。

  三是要善于家访,巧用合力。学校与家庭的合力作用是毋须置疑的,要努力使学生的家长也能更全面地了解孩子,主动与老师共同商讨教育孩子的方法,密切配合学校的工作。老师则要善于发现后进生的闪光点,及时地表扬他们,并把他们的点滴进步及时向家长反馈。以前听惯了批评的他们一旦得到老师的肯定会更愿意改正缺点、错误。而家长也会高兴听到孩子的进步而更加配合教育。我班有两个从07级降下来的学生,一个以前经常逃学,现在每天都能按时到校;另一个也从100多分进步到了300左右了。

  三、树立良好形象,做到言传身教

  古人云:“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”作为班主任要时刻注意自身的品格、学识、涵养对学生的潜移默化的影响,特别要注意一些小事、细节,不要自己觉得没什么、无所谓,其实学生的眼睛一直盯着呢。他们在心中评价你,在背后议论着你。如果老师言不雅、行不正,学生就不佩服,老师就容易失去威信,给班级管理带来不利。所以,班主任工作者一定要特别自尊、自爱、自信、自强,为人师表,让自己的良好风范增强对学生的吸引力;要求学生做到的自己首先做到,要求学生不做的自己坚决不做,真正做到既教书又育人。这样才能让学生从情感上接纳你,会给自己的班主任工作带来事半功倍的效果,进而为班主任工作打下良好的基础。教师的榜样对学生是无声的教育和有力的鞭策。同时,班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神,也能给学生以极强的示范作用和影响,从而转化为特殊的感召力。

  四、实施自我管理,培养管理能力

  班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。明确每位学生在班级中的位置和责任,使学生体会到自身的价值和尊严。要调动每一个学生的积极性,就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置,担负一项具体的工作,人人都为集体作贡献,人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。我在班级管理中建立起了一套“事事有人干,人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任务承包责任制度。在这种广泛的参与过程中,使学生在集体中找到自己的“位置”,觉察到自己的利益所在,从而形成服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的意识。班级的事情主动和学生商量,征求学生的意见,这样,既可以调动学生的积级性,增强班级凝聚力,形成良好的班风,也使班主任一些琐事中解脱出来。班规的具体内容每学期都根据班级的实际和学校的要求,及时地作出适当的调整,使班规跟上学生、班级的变化,不断提高要求,引导学生的行为和品德向更高的层次发展,促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。

  五、爱生如子,一视同仁

  高中学生要比初中生更懂得爱,更需要爱。特别是那些有毛病的学生,他们平时听到的多是批评,他们最缺乏别人的理解及老师的爱。因此,班主任不仅要在学习上,而且还要在生活上、思想上关心他们,爱护他们,使他们感到老师可亲。

  对于班级管理工作,班主任一定要有耐心和顽强的毅力,始终保持“锲而不舍,金石可镂”的态度,坚持抓、反复抓、抓反复,常抓不懈。从学习、纪律、课间操等各方面,长期负责,耐心持续地做好学生工作。努力使他们的思想言行、学习态度、纪律观念等稳步提高,一步一个脚印朝前赶。还要有宽容之心。用我们的细心去观察犯错误的根源,用爱心去感化,用耐心去说服,教育他改正缺点,通过我们的宽容去化解其内心的矛盾,解开其内心的不快,相信其一定会发生变化,并最终成为一个好学生。

  师生交往,是人际交往的一个组成部分。在班级管理这个特定场合中,教师成了交际的主导因素,教育方式就显得尤为重要。有宽容才有严格,有信任才有动力;处理意外事件,避开锋芒,迂回取胜;恩威并重,原则问题寸步不让。而在教育心态方面,和谐的人际交往,离不了平和的心态。对学生发火,不仅不会有效果,还会激怒学生,而且又伤害自己了。因此我们要用理性控制心态,这是创造和谐师生关系的前提。学生不犯错误,怎么能给我们提供教育时机?

  最后我还想说说我对成功的理解。我们任何人做事,都渴望成功,享受教育的成功也许是我们做教师最大的精神安慰了。但教育成功的概念实在模糊,“学生明显的进步,判若两人的变化”,似乎是一种成功的标准。班级成绩由倒数到正数,再到名列前茅,到出类拔萃,这也是一种看得见的成功。但是,这种成功,有几个人能一直拥有呢?

  对于教育学生来说,“有些孩子,能让他出类拔萃才是成功;有些孩子,能让他自食其力就是成功;有些孩子,能让他成为守法公民就是成功;有些孩子,能让他快乐生活就是成功。”而这些成功,需要我们付出很多,而这些付出,没法作为业绩考核。但是我却不会此抱怨或放弃,因为每天我都用欣赏的目光看到我的每一个学生都在成长、进步。因此我虽然辛苦但我很快乐!

班主任工作心得8

  我20xx年大学毕业,来到安宝中学,一开始就很荣幸获得了学校的信任,担任了高一年级的班主任。转眼间,已经一年多了,我对班主任工作也有了一定的感悟。像我这样刚毕业的年轻老师,担任班主任,工作的确难,但我认为还是能做好的。

  做好工作,我看先要知道班主任是一个什么样的工作。简单来说,"班主任"在《辞海》中是这样解释的:在中国,主要指中小学中负责一个班级的思想教育和组织工作的教师。在各科教师协助下,对本班学生进行思想政治教育、指导学生课外生活,进行家访和评定学生的思想品德等。虽然只有两句,但里面蕴涵了很丰富的内容。透过《辞海》对班主任的解释,和工作的实践,我慢慢地领会到了班主任的几个角色定位。我想定位准确,是做好工作的一个非常重要的前提条件。

  一、班主任是学校各方面工作的执行者

  既然“班主任”是“中小学中负责一个班级的思想教育和组织工作的教师。”哪首先要明白是谁让你去负责的?是学校。学校要正常、高效地运作,各项工作必须在基层得到落实。而班主任就是这学校最基本单元的负责人。所以班主任必须支持与执行。

  班主任执行各项工作,我认为要有一定的灵活性。既要看到执行工作的重要性和必要性,又要看到并不是各个学生都很情愿去服从学校工作要求的。所以一定要跟学生讲明道理,并且在执行工作的时候,不但要从学校的角度去看工作,还要从学生的角度去看工作对学生的影响。执行时,处处关爱学生,给他们一定的支持与帮助。例如学校的20周年校庆,举办文化艺术节活动。我班上的学生都没有特别的文化艺术特长,所以这些学生中很多没有自信,从而也不情愿去参与,就想做个旁观者。

  于是我在班会课上动员。我说:“今年(20xx年)是我们安宝中学的20周年校庆,是大庆。我觉得自己真的很幸运,一来到宝中教书,就能参与20周年的大庆活动。我也觉得你们是很幸运的,在宝中读几年书就能碰上这种大日子。你们想一下,要读多少年书才遇上学校的大庆呢?”同学们,想了想后,我继续说:“是10年啊!你们在中学阶段能有多少个10年。所以一定要好好珍惜这次学校大庆的机会,积极参与校庆活动,留下珍贵的回忆。机会过了就一去不复返。”我又让他们想了想,继续说:“这样吧,大家尽量发挥自己的优势,每人报名参加一个项目,可以是书法、画画、也可以是唱歌、舞蹈、小品或舞台剧等,好不好?”我补充说:“大家不要有心理负担,尽力就行了,志在参与吗。在这特殊的日子里,既为学校献出了一点心意,又得到锻炼,留下美好回忆,何乐而不为呢?”我还讲了我在读中学时刚好碰到了母校的10周年校庆,积极参与校庆活动,至今还记得。我觉得当时做法是很值的。下课后,很多学生都尽自己的力量报了一个项目。由于表演项目报名是有限制的,结果唱歌报名的人数过多,要他们先在同学面前公演再挑人去表演。文娱委员牵头,班上10几个同学也自编自演舞台剧。我看到他们积极参与,心里也倍感欣慰。他们要我帮忙的,我鼎立支持。租服装,买道具,班会没钱,我先掂;要录音机,我回家拿;要我提意见,我看他们排练。

  二、班主任是班级建设的领航者

  班级建设是班主任最重要的工作,也是最难的工作。它包括了很多个方面,有创造班的学习氛围,提高学生成绩;加强思想品德教育和指导学生课外活动等。其中我把提高学生学习成绩作为班级建设的重心。我把这个作为班级建设的中心工作,是不言而喻的。因为高中是一个特殊的阶段,加上社会的压力,学生最在乎的就是自己的学习成绩,大部分家长也很在乎自己孩子的学习表现。本身教学就是学校的核心工作,学习就是学生在学校最重要的事情。学生的学习成绩上去了,其它事也会比较好办。所以我不得不在这个工作方面狠下工夫。

  开学初,我都会给我们班立一个目标。目标代表了奋斗的方向,不宜高也不宜低。我们的目标就是“两个三”。这“两个三”是指要在这个学期当中,取得至少三次“文明班”称号;期中和期末考试成绩要争取保持在普通班的前三名。这个目标得到全体同学的认可,并且他们内心也有争第一的意思。

  要实现这个目标,就必须对这个过程进行控制。本来管理就是一种控制性的游戏。控制主要就是如何保证学生有长期的学习积极性。也就是学习动力和学习氛围的问题。动力和氛围是相辅相成的,动力创造氛围,氛围激发动力。

  动力来源于激励和压力。我在班里设立了“果汁奖”。这个奖的费用我自己出,奖品我自己买。这个“果汁奖”分为几大部分,体现层次感,并且可以重复拿,也就是说,只要符合要求就能得到奖励。第一个是总分全班前10名奖,前五名有一支果汁,一本笔记本,一支笔和一张奖状;后五名就少了一本笔记本。第二个是总分年级前100名奖,同样可以得到一支果汁,一本笔记本,一支笔和一张奖状。第三个是单科成绩第一名奖,同样可以得到一支果汁,一本笔记本,一支笔和一张奖状。第四个是学习进步奖,凡是总分成绩排名与上次排名在班或年级都有进步者,都可以得到一张奖状,进步明显的更可以得到一支笔。每学期期末还有一个“特别奖”,就是一个学期里,学习和其他活动获奖最多者,我另外发一个班主任“特别奖”。这个“特别奖”至今发了两次,一条围巾和一个电子表。两次同属一个人,那位学生学习的确厉害,就像一个不倒翁一样,当然是有竞争者的。现在这个“特别奖”成了那位学生和其他竞争者学习的一个重要动力。“果汁奖”的奖品虽然不是很贵,但代表了个人的荣誉,仍然是有诱惑力和激励作用的。我曾做过不记名的问卷调查,班上绝大部分学生希望得到果汁奖。

  人们常说:有压力才有动力。所以我经常会向学生灌输危机意识和竞争意识。如:我会跟他们强调:“你们这一届是老教材高考的最后一届考生了。若等待下一次,教材完全不同,变数更大,机会可能更渺茫。一定要抓住这次机会,咬住青山不放松。”我也会经常跟他们说,现在世界开始进入知识经济时代,社会竞争越来越激烈,在中国,不上大学深造,等以后出来找工作,机会会更少。我还跟他们说,大学是一个很美好的地方,一定要努力考上正规大学,给人生留下美好回忆。有一次,一个深圳大学的大三学生来我们班做问卷调查。我抓住这个机会,让她跟我们班的学生交流,讲讲大学的学习、生活。学生很欢迎,也很活跃。那位大学生临走前,给他们说了一句话:“我觉得大学是一个追寻梦想的地方,可以做自己很多喜欢做的事情,你们一定要好好努力!”一讲完,全班报以热烈的掌声。这个对他们有一定的触动。之后,凡在动员他们学习的时候,我就会提醒他们:“大学是你们追寻梦想的地方,高中这个关键阶段,一定要好好珍惜。”听完之后他们都会静下心来,开始投入学习。平时,我也会在他们面前,表扬其他班的同学都很努力。当然,当他们取得好成绩时,我会毫不吝惜地表扬和奖励他们。

  班的学习氛围建设,是一个持之以恒地抓的过程。我上课期间每天上午必在早读课前到班,督促及时早读。上课期间不定时到班巡查,看看他们有没有认真听课。晚上没有特殊事,我都会在晚修前到班,督促学生尽快投入学习。时间长了,学生学习也会相对自觉起来。有些成绩相对较落后的同学,就跟我说过:“班上,周围的同学学习都很努力,搞到我很有压力感,不学,不好意思。”其实,我就希望有这种氛围。

  虽然学习很重要,但我从来不忽视他们的思想品德教育和课外活动。我在实抓学习过程当中,平等,公正对待每一个学生,没有因为某个学生成绩不好,我就会疏离他。我反而会更多得跟他们接触,一起聊天、打球,生活上也更关心他们,并处处强调做人的重要性。我经常挂在嘴边的就是:“我看人,不是就看成绩。在学校就是要先做人,再做学问。你们要永远记住:尊重别人,就是尊重自己。”

  我们班的课外活动也是相对比较丰富的。班的课外活动主要是班干部筹划、组织。我在组织过程中提建议,给支持。课外活动是班长负责制,所以选的班长,责任心一定要强,肯干,有一定的能力。我对我班的班长是很有信心的。我认为班干部建设最重要的是除了指导,就是给予他们更多的支持,更多的谅解。我不会随便给工作,即使负责的工作没有做好,也从不责怪。我会跟他们一起找原因,鼓励他们下次做得更好。举办活动,可能班上有些同学不想参与。这会打击班干部组织活动的积极性。我会先让班干部动员。不行,我再动员。如果有人还是某种原因不参加的,我一定会尊重那些同学的选择。并安慰班干部:“那些不参加的同学,可能有特殊原因。我们尊重他们的选择。搞活动,不可能每个人都一定喜欢的,所以我们要豁达点。搞活动,大部分同学开心就很好了。你们搞好点,让那些没有参加的人,也羡慕一下。”

  组织活动的原则是健康而又不大影响同学的学习。这一年多来,我们班自己搞了体育艺术节,有男女混合篮球赛,乒乓球赛、羽毛球赛、足球赛、和美术比赛等。他们在比赛中既加强了交流,又增强了自信,而且还有奖品拿。两年的西方圣诞节期间,都利用下午放学到晚修的课余时间,搞了联欢会。有得玩,有得吃,又有奖品拿,大部分同学们都很快乐。

  我的目标就是把我们班创建成一个“健康、快乐、团结、奋进”的班集体。通过一年多的师生努力,目标基本实现,但还要继续加强。班的成绩也比较理想,这一学期的期中考试,班的成绩就排在年级第五名,普通班第一名。同学们都很高兴,但我跟他们说:“成绩是过去的,我们要继续努力。”

  三、班主任是学生的“兄长”与知心朋友

  班主任的工作的确不好做。那要怎样做才能达到预期效果呢?这就需要学生的积极配

  合。我们都知道,亲人和朋友的工作是比较好做的,也比较配合的。所以我在情感上,把学生都当作我的弟妹一样。在学习生活当中,我又像他们的朋友似的。最好就是做他们的知心朋友,因为他们有烦恼的时候,自然就会找你谈。通过聊天,他们心情得到了抒解,会更快投入到学习生活当中。

  交朋友,特别是知心朋友,是一个长时间的交流过程。我平时放学或晚自修,会找一两个学生聊天,谈学习,谈兴趣,谈理想,甚至谈家事等。交流多了后,有些学生不用我找他,他自然会找我。例如我们班有一学生,晚上深夜突然发短信给我,说他爸妈有矛盾,很烦,明天想跟我聊聊。我立即回复给他:“可以。你不要想这么多了,早点睡,明天找我。”

  面对班上好动又有点调皮的学生,我会找时间跟他们打篮球、踢足球和聊天。大家熟了,我说的话,他们基本会听,而且会比较尊敬我。当然,我在很多时候是很体谅他们的。因为只有谅解,才有更深层次的交流。

  现在,我跟学生的关系算是挺不错的,大家在一起,心情都比较愉快。这非常有利于各方面工作的开展,也非常有利于师生的和谐发展。

  四、班主任的本质角色定位——榜样

  印度大诗人泰戈尔说:“播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。”我想,要学生成材,班主任的影响无疑是重要的,所以我认为班主任的本质角色应定位在学生的榜样。班主任只有以身作则,发挥榜样的作用,才会使学生更好地养成良好的习惯,形成健全的人格,实现美好的人生。

班主任工作心得9

  刚刚过去的一个学期之中,我主要负责小学五年级的班主任工作,五年级下学期的工作可没有想象之中那般容易,毕竟接下来的一年可是小学的最后一年,因此许多学习上的问题都必须在这个学期解决,毕竟拖到下个学期的话,时间上可能就有些来不及了。所幸这学期的班级管理工作还算比较顺利,要说这个学期给我的感受的话,用一个字来形容那就是忙。

  要忙的事情有很多,首先便是学生身上的不良习惯,班上有几个不上进的差生,我和他们谈过好几次了,可是他们依旧我行我素,作业也经常不及时完成,最为重要的是家长不管,这可让我很是苦恼,后来我才发现这些学生并不是不想好好学习,只不过是想用这样的方式引起家长的注意而已,当发现这一点以后,我便做好与家长的沟通工作,希望他们能够发挥自己家长的作用,所幸的是这些家长在经过我的教导以后终于开始重视孩子的学习,而这些学生也因此有了学习的动力,最终将成绩赶了上来。

  其次的问题或许就是学生们偏科的普遍现象了,最为明显的就是对英语的不重视,即便小学英语比较简单,但是他们的英语成绩依旧不怎么理想,与之相反的则是数学成绩普遍高分。通过对学生的询问以后,我发现在其他班也有这样的问题,不仅仅是发音的习惯,而且英语的学习方式也是他们不习惯的,在了解到这方面以后,我让英语老师放缓了教学的进度,再多给她一些时间,务必要让学生将每个单元都弄明白,不能够让英语成为他们以后拖后腿的科目。

  最后一点则是学生们的生活习惯,尽管现在都提倡说普通话,但是学生在情绪激动的`时候还是会不自觉讲着方言,并不是说这一点不好,而是有一次我看到有学生在使用方言骂人,这件事情给我造成了很深的印象,现在的学生都是处于一个习惯模仿的年龄阶段,说脏话肯定是身边的环境造成的,可不能让这种不好的影响带入学习之中,通过对学生的教育以及让他们明白礼貌礼仪的重要性以后,在这个学期的后半段时间终于不再出现学生骂人的现象了。

  在这学期的班级管理工作结束以后,我也算是松了一口气,接下来便是学生在小学阶段的最后一年了,我还是真诚地希望他们能够在今后的学习之中越来越好的,我最关心的还是他们的学习状况,只有在小学阶段打好学习基础,才能够在以后的学习之中轻松许多。

班主任工作心得10

  虽然我刚刚从大学毕业,还未担任班主任的工作,缺乏实践经验。但从身边的班主任,相关书籍和培训上,对班主任工作有了一定的认识和感触。

  我觉得作为班主任,首先要研读班主任工作的相关书籍,提升自己应对问题的知识储备。对于新做班主任的青年教师来说,处理学生问题的经验是有限的,相关知识的储备是不足的。一个快速有效进入班主任工作状态的方法就是去研读一些关于如何做教师和如何做班主任的书籍。比方说,魏书生在《班主任工作漫谈》中提到的“多改变自我,少埋怨环境”、“多学习,少批判”等理念是很有价值的。班主任要做好工作,大概要注意两个原则。那就是:亲和力原则和辩证地看待“以学生为本”原则。

  一、亲和力原则

  班主任工作的对象是一个集体,要领导好一个集体,班主任起着非常重要的作用。而产生这种得作用的最大因素是班主任的亲和力。一个有亲和力的班主任,学生自然会和你走得很近。可以和你敞开心扉,也有利于你了解学生,帮助学生。处理教学关系前必先处理师生关系。师生关系处理好了,教学关系基本上能处理好。

  二、辩证地看待“以学生为本”原则

  “以学生为本”的理念在操作过程中有可能因为新教师的经验不足,把握不好“度”而起不到应有的效果,甚至有可能产生放任学生的反效果。当学生作业质量不高,听课效率不高,学习成绩不好的时候,你就不得不“痛定思痛”高中生,特别是高一学生的心理往往处于不成熟和不完善的状态。他们渴望获得尊重,期待老师们的信任,和尽量少的管教。所以当老师们一开始满足他们的愿望的时候,他们会很感激老师们,并积极做到老师们所提出的各种要求。但是时间一长,他们身上的一些毛病,比如迟到,不交作业等就会如"雨后春笋"般出现,那个时候班主任往往会疲于应付,苦不堪言。处理班级学生学习态度问题的时候要有一个前提,那就是相信大多数学生都是懂事的,想要积极向上的。要让他们明白老师们不再像初中班主任那样天天盯住他们的原因。鼓励他们学会自己管理自己,并结合值日班长制度让他们有一种主人翁意识——每个人都是班级的一分子,要为班级争光。所以,对全班学生的批评要点到为止,以积极正面的鼓励为主。帮助他们正视自己的弱点,努力克服。当然,对于个别懒散的学生,个别谈话还是很有必要的。

  “以学生为本”绝对不是不管学生,学生想要什么就有什么,而是要给学生以生活和学习的指导,在你的指导之下学生自行安排自己的学习。我认为这样才是一种良好,和谐的师生关系。教师的主导作用和学生的主体作用都得到了体现。

班主任工作心得11

  今年的暑期政治学习,让我深有体会,尤其使我感受到了做班主任的快乐。

  我做了8年教师,也做了8年的班主任。都说班主任是世上职位最低,但事最多的“官”。同时,大家又说,只有做了班主任,才能真正体会到做老师的快乐与幸福。正如老师们一边在抱怨做班主任辛苦,一边却又对班主任工作乐此不疲一样。这是为什么呢?最近,我学习了《新课程改革背景下的教师教学行为和班主任工作》中的有关文章,豁然开朗。正如镇海中学的严明磊老师,他喜欢着学生的喜欢,悲伤着学生的悲伤,正如他所讲的:“爱我所爱,无怨无悔”。我自己也是深有感受,因为爱班主任工作,因为爱学生,那些繁琐小事在无限的爱面前,都不值得一提了。学生们也因此对自己特别亲,既像自己的孩子,更像朋友,无论大事小事都可以一起分享。我找到,原来“爱”就是我们班主任工作的幸福源泉。这能不使我开心吗?

  一直以来都在说,学生是学习的主人,自然也是班级的主人,道理很明白。但是,作为班主任,我总是不由自主地把班级看成自己的领地,把学生当成自己的所有。无形中就把自己与学生拉开了距离,忙着做学生无所不知的严师,无微不至的保姆,无所不管的居委会主任。却忘了最重要的——老师是学生的朋友,是和他们共同成长的伙伴。就拿培养班干部出黑板报这件小事来说吧。记得我上半年所带这个班级的学生,在刚读一年级时,我就让学生自己出黑板报。我知道学生还不会写字,就让学生自己在黑板上画画,画自己最拿手的,最喜欢画的画。学生们兴趣盎然,画得非常好,我也由衷地为孩子们画中的童真童趣所感动。随后,慢慢地让他们开始写拼音,写简单的儿歌,那时,我们师生一起出黑板报是多么开心。随着年级的增长,学生的水平高了,我也提高了要求,要求每期黑板报要有主题,注意版面等等。本来这是好事,但是我也开始把学生当成自己的下属,把出黑板报当成了任务,学生出不好时,就批评学生不认真,怪他们太懒。现在我看了《新课程下班主任工作十要》一文,才明白自己犯了一个多大的错误,出黑板报为了什么?是为了丰富学生的精神生活,为了美化学生的学习环境,同时也培养一部分学生的能力。我不可以简单地把出黑板报当成任务,而应该问问学生,你们喜欢怎样的黑板报,喜欢怎样出黑板报,只要没有原则问题,我都应该让学生自己去发挥,我只做他们的顾问,需要时给点参考意见,精彩时给点掌声,灰心时给点鼓励。我相信一定能让学生喜欢出黑板报的,也能出好黑板报。自然班级中的其他事情也是一样的,我们首先要明确教育的目的,相信学生,让学生自己动手去做,学生就一定能做好。深刻领悟到了这些,怎能不使我感到高兴呢?

  做班主任的都很爱自己的学生,哪怕学生再怎么调皮,等毕业后,就只会记着学生的好,而忘了学生的不足。但是我认为,教师的爱要理智,要与亲子之爱有所区别。为什么这么说呢?那是因为亲子之爱是不利于教育的,那是一种盲目的爱,望子成龙,望女成凤的爱。恨不得每个学生都是尖子生,都能考上名牌大学。有时我们就是把角色搞错了,在对待中等生,特别是学困生时,才会出现老师对学生的一点错误,就唠叨个没完,常常恨铁不成钢,结果学生还不领情,错误一犯再犯。其实,我们静下心来想一想,学生都是有个性的,智力、能力也是各不相同的,我们所要做的是培养学生各方面的能力,在原有基础上尽可能多的更高,学到更多的知识,最好能根据学生特点发挥他的特长。这样我们就不会再给学生提过高的要求,也不会做拔苗助长的事了。我们就会为学困生的点滴进步而感到高兴,会由衷地欣赏他们的闪光点,相信他们经过努力会进步的。也就再不会把他们成绩考不到优秀与不努力划上等号。只要我们有了这种正确的爱,我相信学生就会愉快地学,老师就会愉快地教,人人都能健康成长,都是社会的有用之才,谁又能说他们不是优秀的呢?循着教育规律办事,那是令人多么愉悦的事呀!

  与家长的关系,对班主任来说,真是太重要了。做好了家长的工作,学生就会更听话,反之,学生则会非常难教。不过和家长沟通是要讲究技巧的,要注意方式方法。对此,我是颇有体会的。以前,学生犯了错误,就找家长,一开口就像是告状。而当学生有了进步,却从没想过应该立即告诉家长。结果,家长就怕见老师,自然与老师疏远,也容易与老师产生隔膜。现在我是多报喜少报忧,要报忧先报喜,特别是对于一些屡教不改的学生,更是要多报喜,哪怕今天扫地积极也要让家长知道,要让家长留下这么一个印象:老师是真为我们孩子好,我们一定要好好配合;老师都这么关心我们的孩子,我们更要好好教育孩子。我们班有一个学生,他是外来民工子女,父母在本地打工,平时非常忙,对孩子的教育不是很关心,疏于管教。一段时间后,这个孩子,不做作业,整天只知道玩,成绩一落千丈。我教育了好几次,天天关晚学补作业,还不见成效。最后只好找家长配合了。家长一来,第一句话就是:“老师,他是不是做错事了?”也不等我开口,就瞪着眼睛骂孩子:“回去,看我不打你。”我叫家长坐下来,让他耐心点。然后,我也不直接说孩子的缺点,而是和家长谈这个孩子的聪明,以及了解他们父母在本地的工作情况,孩子在家的表现。最后我才说,你们这么远带孩子出来,也是为了让孩子在自己身边更好地成长,可是现在这个孩子心野了,不爱学习,其实也不能全怪孩子,家长也是有责任的,这个年龄的孩子贪玩,又得不到家长足够的关注,才会乱跑的。希望你们家长为孩子多着想,多点时间陪陪他,同时要耐心,孩子毕竟是孩子。这个家长听了以后,变得冷静了,说回去会管好孩子的。随后几天,这个学生的作业都认真完成了,我立即打电话告诉家长。那位家长也很高兴,后来还经常来学校接孩子,那位学生也有了可喜的进步。事实证明,只有站在孩子的角度,家长的角度去和家长沟通,才能取得良好的效果。和家长的交流就会是非常愉快的。学生的进步,家长的信任,这难道不是老师最大的成功吗?想到这些,我常常为之欣喜不已。

  做班主任是一门大学问,有许许多多要学习的。读了暑期学习材料以后,我更加相信只要多学习,多实践,多反思。以学生为本,用发展的眼光去看待学生的成长,就一定能在新的形势下,做个快乐的班主任,和学生一起共同成长!。

班主任工作心得12

  这学期我担任高二(3)班的班主任,在担任班主任期间我工作勤勤恳恳,兢兢业业,许多工作在年级组的领导下走在前列。先将这学期我的班主任工作总结如下:

  一、坦诚相对、用心观察

  开学的第一件事,就是要尽快地熟悉了解班里的学生的思想动态,在尽量短的时间里能让学生死心塌地呆在学校,稳定生源。走近学生,让学生觉得班主任平易近人,可以成为他们的好朋友。以坦诚的态度提出自己的期望和要求这样使我在以后开展工作、了解学生有个良好的开端。

  其次,再以通过班级活动、劳动、课堂表现等观察了解学生,“听其言,观其行”是了解学生的最基本方法,特别要注意学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭一句话一件事去给学生做出评价。

  二、兼听则明、偏听则暗

  客观地讲,每个学生都有他的“闪光点”,也有缺点,不少的班主任(包括我有时候也是这样,这是人之常情。)存在偏爱优等生、班干部,不信任后进生等错误观念,在没有详细了解事情的情况下,听信一面之词做出判断,使一些学生与班主任产生对立情绪。

  通过调查发现,对立情绪产生的主要原因有:

  1、教师处事不公平;

  2、教师不尊重学生的人格,特别是后进生;

  3、教师批评学生与事实有出入。

  反之敢于承认错误的老师是最受学生欢迎的老师。可见,班主任遇事要冷静,批评学生要掌握好分寸,即要严肃地指出学生的错误做法,也要一分为二地肯定学生的优点和进步。这样学生容易接受,老师的教育目的也容易达到,千万不能因为他是后进生而随意批评,在学生眼里,不论是优等生还是后进生,他们都是同学,在人格上是平等的。

  在工作中,我通常会在一些平时表现不够理想,甚至纪律有些差,但在部分学生中有一定威信的学生以特殊的关爱。其实这些人往往在某一方面有专长,咱们只要给这样的学生多些表现自我的机会,理解他尊重他,他们一定会将班主任安排的工作做好。比如接班后,我首先在那些难缠的学生入手,谈话过程中发现他们的不足和优势,引导他们如何做才是正确的人生路径,如何利用自己的优势,如何维护班集体的荣誉等等,并期望他们以自身的改变带动好自己的朋友。谁知这一招“以毒攻毒”收到奇效,不但个人纪律好了,就连平时的跟随者纪律也明显好转。其实对这一类学生非常多教师认定是“烧好的砖瓦”没法变了,这种评价会使这一类的学生产生“破罐子破摔”的消极情绪,极不利于学生的成长。

  通过与学生家长建立联系,了解学生在家的表现,可以帮助班主任全面了解学生,对学生做出全面正确的评价。同时利用一切可能的机会与学生家长面谈,如:家长送生活用品给学生时要通过我找学生的机会;也有许多是家长主动找我的,因为听学生回家说班级有了新班主任,并且觉得我这位班主任非常好的情况下来找我谈其孩子,让老师来了解其子女特点。)。家长对班主任产生信任感,这对了解学生和教育好学生非常重要。做过班主任的都有这种感觉,家访——可以使非常多家长、学生跟班主任的感情往往有进一步加强,对班主任的工作,他们也会积极配合与支持。由于全面了解学生,班主任给学生的评价也比较准确,相互信任、相互尊重、相互理解就会形成。

  三、用规范化管理促进学生自我评价

  前面提到的一些评价学生的方法,主要是站在老师的角度的经验式管理评价。其实要真正的、从根本上去完善、正确评价学生,就一定要有规范化管理,更能促进学生的自我评价。它与经验式管理相比,具有更突出的优点,主要表现在以下几个方面:

  1、管理目标清晰明确化。

  管理目标清晰明确化是保证管理行为自觉性的前提,将管理行为目标化、具体化,可最大限度地避免了管理行为的盲目性。比如我在对班干部工作的分工上,具有明确的指向性,可使班干在工作上,避免重复、错漏等现象出现,工作的成绩和失误一目了然,可以为班主任评价班干部提供最好的依据,减少主观因素在其中的作用。

  2、管理行为可操作化

  规范化管理的优势在于给班级提供了一套具体的行为标准,使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。

  3、民主管理、评价客观化

  班级工作管理中令人心烦的问题非常多,集中到一点就是公正与否的问题,规范化管理的优越性就在于,它为评价者提供了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法,从而保证了评价的客观性,正如上面的例子,学生最终的行为在转变,这些都是学生有目共睹的,可以作为学生评三好、评先进及德育考核的重要依据,从而避免了班主任工作中的主观,随意和武断等不公正问题的发生,可提高班主任的威信。(在量化管理方面本学期由于时间的关系做的不是非常好。)

  总之,对学生的了解、研究和评价是班主任工作中的一项重要内容。只有做到正确评价学生,班主任工作才能得以顺利开展,这是做好班主任工作的前提。

  世界上的爱各种各样,教师对学生的爱是一种理智型的爱,要让这种爱深入学生的心里。班主任与学生朝夕相处,深入细致地了解学生,真心实意地关心学生,充分尊重、信任学生,严格地要求学生等都是对学生的爱。对学生的评价是其中的一种爱。教育心理学家认为,班主任的爱不同于父母对子女的天然之爱,不仅是个人之间的一种态度,它蕴含更多的社会内容,具有广泛的社会意义。

  班主任对学生的态度常常反映学生所在集体,甚至是社会对他的某种评价。因此,学生往往把班主任对自己的关怀、爱护、信任、评价同自己在集体中的地位和人格价值联系在一起。班主任的这种情感实际上就转化为一种社会环境因素在每个学生心目中不同寻常的心理份量。由此可见,班主任的爱对教育好学生是多么重要!

  教育不能没有爱,就像池塘不能没有水一样。前苏联教育家苏霍姆林斯基则把教师热爱学生作为“教育的奥秘”,他的座右铭是“把整个心灵献给孩子们。”有经验的班主任都会有这样的体会,当学生意识到班主任是真心爱护他、关心他,为他操心时,无论你是耐心的帮助,还是严肃的批语甚至是必要的斥责,学生都会乐意接受。这就是所谓“亲其师,信其道”,

  没有爱便没有教育,班主任唯有心里时刻装着学生,尤其是后进生心里才能有你这个老师,爱之深切,才能唤起他们奋发向上的勇气、信心和激情。老师即使学生的朋友,又是学生的师长。

  班主任对学生任何时候都要严格要求。常言道:“严师出高徒”、“教不严,师之惰”、“严是爱,松是害”。缺乏严格要求,放任自流,是对学生不负责任。班主任对学生的要求应该严而有度,严而不厉。“度”就是范围、分寸。严但不能超过一定的范围,严要有分寸。

  班主任一句话有时能改变一个学生的一生。引用一位学生的话就是:“您的‘有三分钟热血,就有可能有五分、七分……。’使我有了学习的信心,我要赶上去!”

班主任工作心得13

  担任班主任工作已经x年了,在这x年间学到了不少班级管理方法,自己也总结了一些经验。班主任特别是小学班主任是教师当中最难干的活,最辛苦的活。每天备课、上课、批改作业、处理学生之间的矛盾、家访、班级纪律卫生等,一天忙得团团转。有人说过:“小学班主任太累了,起得比鸡还早,睡得比狗还晚,干得比牛还累……”对这句话我深有体会。现在我就王老师培训的课题“今天我们怎样当好班主任”结合自己这几年来的班主任工作说一说自己的体会:

  小学班主任面对6、7岁--11、12岁的儿童,工作很繁重。我相信,任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来,那么,如何开展小学班主任工作就至关重要。

  一、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望

  谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育好孩子。"班主任要善于接近孩子,体贴和关心他们,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱",这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件,的途径是通过活动观察、了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到需要纠正的弱点;还要研究学生的个性特征,了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。

  在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你"既亲近又崇拜",既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望,那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。

  二、干部队伍的组建和培养

  一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着:“以点带面”的作用,他们是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

  干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小

  干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即"以点带面";其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的系统,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即"以面带面"。

  三、以强化常规训练带动教育教学工作

  良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规以及路队常规等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行,务必使每个学生具有"服从集体,服从命令"的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出良好班风班貌。

班主任工作心得14

  直到星期一,才停止“服务性项目”的收费,而我也很久没有更新工作心得,该把挂在心上的事写下了:

  1、 转眼开学一个月,学生也适应小学生的生活,学习、课堂纪律等,可卫生问题不太乐观:如果早上或下午没有我的课,教室是一团脏,因此,一有我的课,我都必须强调卫生问题,让他们捡自己座位的垃圾,但长时间,这不是个好计策,有人提议我安排值日生,但考虑到学生的年龄、能力,也需要较长时间的锻炼(目前正在训练他们扫地能力)一年级的学生,主要还是“玩”“玩中学,学中用”如果有一种“游戏”,能让孩子们乐意、主动不乱丢垃圾。

  2、 一天早读,我来到教室,发现有两个座位空着,本能反应,学生迟到,但下早读了,还不见学生出现,走下去,竟发现座位上都有书包,我顿时一惊,马上组织几个熟悉他们的小朋友去找,我立刻去问守门,证实没有孩子出去过,过五分钟,没消息,我即可打电话通知家长,家长来后,在校园里展开搜索,不久,在一个堆满桌椅的地方找到他们,两人在那里玩,乐趣让他们忘了一切,真是验证那句 “玩物丧志”。下第一节课,把他们叫到办公室,平息我的愤怒,调整我的语气,以“朋友”的身份进行思想教育:首先,了解孩子为什么会有这一行为(时间到,不及时返回课堂);其次,从安全、“好孩子”的角度,让孩子清楚这一不良示范的负面影响;最后,孩子、老师达成一个约定,不允许这一情况的再次出现。

  本以为这类事情,可以告一段落,没过多久,其他老师反映,听着,生气、无奈、头痛:一到校,老师向我反映,两名学生书包在座位上,可是上课不见人,我到教室一看,心中已有主意了,很明确的朝一个方向走去,果然,找到了,这两个人就是上述的孩子,立即让他们回班上课。送完他们,独自一个人走在办公室的途中,情绪有些失落:这种状况再次出现,是在责备我,上次的思想教育是不成功的,这次,我多加了一项工作,就此事专门跟家长细谈,家庭、学校联手,不确定以后会不会再出现,至少目前为止,没有。

  从开学接手这个班,发生的一切,造成的影响,对我而言,只能用四个字形容:受益匪浅。

班主任工作心得15

  法国著名作家雨果曾说过:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。” 踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的“育人之旅”,教师就像那默默奉献的绿叶,时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。因此,我们的职业注定不会是璀璨星星,只能在默默无闻中耕耘。抱定这种淡泊的态度,才能踏踏实实做好这份工作。我的工作也尽是些平凡小事,讲两个小故事与大家分享。

  当了十几年的班主任,让我记忆深刻的是近几年的事情,也许是随着年龄的增长阅历的增加,对生活的态度也有所改变。记得XX年所带的毕业班中,有一个留级的男生东东,父亲残疾不能行走,母亲在外打工,家庭特别困难,,孩子很自卑,在班上大家都帮助他、照顾他的感受。可后来的一段时间,东东隔三差五的旷课,我到家找了几次,也没见到他,偶尔来学校也是沉默不语。后来听同学说;每到放假就有一群初中生到村里堵人要钱,专挑软弱的人下手,不给就揍人。东东给了两次就没钱了,怕他们找就在外面躲着。我当时听了非常气愤,马上告诉班里的同学放学一块走一块玩,当时还强调:决不能看着我们班的同学被人欺负。没几天,有个男生跑来告诉我,又有人在胡同口堵着东东要钱了。我立马叫了好几个男生追了过去,远远看见好几个又高又壮、态度张狂的男生在威胁旁边的人,我心里一紧,跑到学生前面挡着。大家吆喝着、撵着,转眼只剩跑得慢的两人,我慎重的教训了他们,吓唬说:“以后再发现这样的事就直接找你们家长,还要打电话报警。”总之是连唬带蒙的解决了这件事。 至今想起来都觉得有趣,学生大了,不是单纯的说教就能让他们信服的。估计那时候,班里的孩子们都“挺”我,是觉得这老师还挺“仗义”的吧!

  经过这件事我一直认为生活需要激情,做班主任也需要一副“热心肠”。 XX年的秋天又迎来了一届毕业班,当时班里人数少,很好管理,一段时间都风平浪静。有天吃着饭,教导主任就来找我,“你班张某差点跳楼了!”他说:“幸亏我阻止了,你快去看看。”我上气不接下气的到了学校,问张某:“你为什么要爬到楼杆外面?”他吞吞吐吐地说:“我没地方去了。”“没地方去?什么意思!”旁边的同学赶紧解释说:他们一块儿玩游戏,一个同学追李某,当追到墙角时,李某没地方去了,他立马爬上楼杆翻到外面,准备“跳楼”。我当时真就“无语”了。那可是“二楼”啊!我接班的时候就听说张某脑子不灵光,可平时很正常的啊!当时许多同事都劝我“其他事先放一边,你一定看紧这学生,不然真会出事。”那时,我确实感到身上背着“泰山”了。接下来赶紧和家长联系,他家长若无其事的说:“没事,这孩子就是学习不好,瞎闹着玩呢,你放心!”我千叮咛万嘱咐家长要多关照孩子,我在班里组建了“安全巡查小队”时刻注意班里情况及时汇报,又教育班里的孩子言行要注意“分寸”。第二学期班里转来一个河南籍的学生,他和张某之间有过几次厮打,都因防范及时,没造成伤害。这期间我时刻提醒自己,孩子需要尊重。需要与人交往,需要成长的空间,我没有权利剥夺他的自由。

  一学年在磕磕碰碰中过去了,孩子终是会长大,会更懂事。 在带班期间,我一直坚持“不怕事、不躲事、更不找事”的原则,以平常心对待发生的事。班主任工作千头万绪,只有保持良好的心态,才能感受到生活的乐趣!

  时隔十年,我又回来带一年级了,看着一张张纯真的笑脸,听着欢声笑语,我能时刻感受到生命的活力。班里一个漂亮的男孩,他聪明活泼上课争着发言,作业整齐干净,课下总能看到他欢快的身影,我一直都认定他是个幸福的小人儿。当第一次家长会的时候,我看见了他笑容满面的妈妈,她向我点头,并做出了一串手势,我愣住了,这是孩子走过了向我传达了她妈妈的问候,我从惊讶中回神,向她讲述班内的情况,孩子站在我们中间不断的变换手势。通过交流,我知道了孩子的父母都是聋哑人,每次学校的情况都是孩子转述的,学习上事情都是自己想办法解决的,回到家自己根据老师教的,在家摸索着读拼音,做数学。我能想象一个不认识多少字的孩子学习有多么困难,而这些从未影响他的快乐。我深深敬佩生命的顽强。

  我坚信自己的青春会在孩子身上闪光,我们的教育会在奉献中辉煌! 既然选择了方向,便只顾风雨兼程。既然我选择了教师,我便会义无返顾,一路走下去。既然选择了班主任,我就会努力的工作,不断的提升自己的能力。愿我的心血浇灌出一朵朵希望之花,让这些美丽的花朵,盛开在祖国肥沃的土地上。

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