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高端人才配偶子女均可落户北京
北京要打造“世界城市”，首先得有世界级的人才。昨天，《首都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》公布，这一跨度长达十年的北京人才发展路线图，为“世界城市”奠定了人才制度基础。“十一五”规划曾正式提出了“人才之都”的概念，而《纲要》这次又加了一个前缀——“世界一流”，四字之差，境界迥异。
《纲要》中特别提到，将畅通高层次人才落户北京的政策渠道，逐步推行京津冀地区互认的高层次人才户籍自由流动制度；适当延长高层次女性专业技术人才工作年限，给予其与现岗位同等水平的待遇。
“目前，三地就此事沟通顺畅，相信不久后便会开始推行。”市人才工作领导小组办公室副主任宋丰景说，北京要想汇聚一支世界级的高层次人才队伍，首先必须使包括户籍、薪酬、税收、社会保障等在内的一系列服务措施符合国际标准，从而在激烈的国内外人才竞争中立于不败之地。
就在今年年内，经过认定的200多位海外高层次人才将受聘为北京市特聘专家，在出入境、子女入学、医疗、住房等方面享受相关绿色通道待遇，并全部纳入本市社会保障体系。此前本报也曾报道，针对一些领域的领军人物，不但本人能落户北京，甚至配偶和子女的户口问题也能一起解决，这让高端人才在京发展没有了“后顾之忧”。
按照《纲要》提出的愿景，通过实施“汇聚500名人文社科大师”、“培育100位国际级科技领军人才”等12大重点工程，到2020年，北京将实现“主要劳动年龄人口中受过高等教育的比例达到42%、每万劳动力中研发人员达到260人年”等目标。
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